2026-09-19
Mi kerül egy coachképzésen ennyibe? Az árcéduláról hiányzó infók
Sokakat az tart vissza egy komolyabb coachképzéstől, hogy drága. Tegnap mondta pont egy volt hallgatónk, hogy drága volt, de minden forintot megért. Drága, nem..
Tovább
2026-09-19
Sokakat az tart vissza egy komolyabb coachképzéstől, hogy drága. Tegnap mondta pont egy volt hallgatónk, hogy drága volt, de minden forintot megért. Drága, nem..
Tovább2026-08-13
Kedves kolleganőm, aki számomra a trénerek egyik etalonja, elhívott pár éve óraadónak az egyetemi képzésre, és közösen vittünk egy napot először. Többször mondta a..
Tovább2026-08-03
A hozzánk képzésbe jelentkezők mindig meglepődnek, amikor én egzaktul kijelentem, hogy én a coachingot nem segítő szakmának tartom. Sokkal inkább tudok menni azzal, hogy..
Tovább2026-08-03
Van pár dolog a szakmánkban, ami aránytalanul kedvelt, túlhasznált, kontraproduktív. Ilyen szerintem a Tuckman modell, a coaching segítő szakmaként való megközelítése, de ilyenek a..
Tovább2026-05-13
A nyílt kérdés jó, a zárt kérdés kerülendő. A gyakorlatban viszont hamar jönnek azok a pillanatok, amikor ez a szabály mintha nem működne ilyen..
Tovább2026-03-26
A vezetők megtanultak kérdezni, figyelni, célorientált beszélgetéseket vezetni. De a 21. század vezető készsége, már nem csak ezen múlik, hanem a csapatdinamikai műveltségen.
Tovább2026-02-25
Kihez húzol coachként? De tényleg, elgondolkodtál rajta valaha? Coach integritásunk egyik fontos összetevője, hogy a folyamat során kalibráljuk és újrakalibráljuk a szereplők közti pszichológiai..
Tovább2025-12-18
A hétvégén erről beszélgettünk hárman: egy szkeptikus csoportos-coaching szűz ember, valaki aki több körön keresztül volt résztvevője csoportos coachingomnak, és élete meghatározó élményeként gondol..
Tovább2025-12-11
Tedd fel a kezed, ha már te is találkoztál olyan csapatszokással, amitől a falra másztál! Pl: Amikor mindenért köszönetet mondunk (akkor is, amikor nem kéne). / Amikor..
Tovább2025-11-24
Action learning (magyarul akciótanulás), mastermind (magyarul mesterelme), group coaching (magyarul csoportos coaching). Három nagyon hasonló műfajról lesz itt szó. Első ránézésre akár össze is..
Tovább2025-10-09
Ott álltam hallgatóként a coaching pálya kezdetén. Imádtam a képzés minden pillanatát, azt éltem meg, hogy a coachságban találkozik minden, amit eddig tanultam. Hogy..
Tovább2025-09-04
Életem első útinaplója, szakmaisággal fűszerezve. Június végén, július elején mesés napokat töltöttem Lausanne-ban, ez az a fajta szakmai program volt, amire egész életemben emlékezni..
TovábbNem található ilyen bejegyzés.
2026-08-13
Kedves kolleganőm, aki számomra a trénerek egyik etalonja, elhívott pár éve óraadónak az egyetemi képzésre, és közösen vittünk egy napot először. Többször mondta a..
Tovább2026-08-03
A hozzánk képzésbe jelentkezők mindig meglepődnek, amikor én egzaktul kijelentem, hogy én a coachingot nem segítő szakmának tartom. Sokkal inkább tudok menni azzal, hogy..
Tovább2026-08-03
Van pár dolog a szakmánkban, ami aránytalanul kedvelt, túlhasznált, kontraproduktív. Ilyen szerintem a Tuckman modell, a coaching segítő szakmaként való megközelítése, de ilyenek a..
Tovább2026-03-26
A vezetők megtanultak kérdezni, figyelni, célorientált beszélgetéseket vezetni. De a 21. század vezető készsége, már nem csak ezen múlik, hanem a csapatdinamikai műveltségen.
Tovább2025-09-04
Életem első útinaplója, szakmaisággal fűszerezve. Június végén, július elején mesés napokat töltöttem Lausanne-ban, ez az a fajta szakmai program volt, amire egész életemben emlékezni..
Tovább2025-06-12
Mitől nehéz egy nehéz beszélgetés – és miért érdemes mégis belevágni? Mindannyiunk életében vannak beszélgetések, amelyek előtt összeszorul a gyomrunk, kiszárad a szánk, és..
Tovább2025-05-07
Kislány koromban mindig csodáltam a kötéltáncosokat. Sosem gondoltam volna, hogy egy nap én is kötéltáncolni fogok, coachként. Coachként néha olyan, mintha egy kötélen egyensúlyoznánk:..
Tovább2025-04-16
Nem vagyok nagy modell-fan, de van néhány egyszerű modell, amelyről azt gondolom, hogy: Egyszerűségében rejlik a nagyszerűsége Vizuálisan jól szemléltethető, és emiatt könnyen megjegyezhető. ..
Tovább2025-02-16
Már hogy a fenébe ne kellene! A vezető a csapat szerves része, és a teamcoaching nem lehet hatékony anélkül, hogy a vezető aktívan részt..
Tovább2024-12-21
Voltál már olyan csapat tagja, ahol egyszerre érezted az összetartozás és az egyediség érzését? Amikor belépünk egy csapatba egyszerre munkál bennünk az odatartozás igénye,..
Tovább2024-08-27
A coachképzéseken azt tapasztalom az egyik legnehezebb dolog a hallgatók számára a kontroll elengedése. Megérezni azt, hogy a legjobbat nem azzal tesszük, hogy irányítjuk..
Tovább2024-05-05
Amikor minden IS fontos, akkor az majdnem ugyanaz, minthogy semmi sem fontos. Számos vezetői coaching témája nem csak magyar, de külföldi vezetők esetében is,..
TovábbNem található ilyen bejegyzés.
2026-09-19
Sokakat az tart vissza egy komolyabb coachképzéstől, hogy drága. Tegnap mondta pont egy volt hallgatónk, hogy drága volt, de minden forintot megért. Drága, nem..
Tovább2026-08-13
Kedves kolleganőm, aki számomra a trénerek egyik etalonja, elhívott pár éve óraadónak az egyetemi képzésre, és közösen vittünk egy napot először. Többször mondta a..
Tovább2026-05-13
A nyílt kérdés jó, a zárt kérdés kerülendő. A gyakorlatban viszont hamar jönnek azok a pillanatok, amikor ez a szabály mintha nem működne ilyen..
Tovább2026-02-25
Kihez húzol coachként? De tényleg, elgondolkodtál rajta valaha? Coach integritásunk egyik fontos összetevője, hogy a folyamat során kalibráljuk és újrakalibráljuk a szereplők közti pszichológiai..
Tovább2025-12-18
A hétvégén erről beszélgettünk hárman: egy szkeptikus csoportos-coaching szűz ember, valaki aki több körön keresztül volt résztvevője csoportos coachingomnak, és élete meghatározó élményeként gondol..
Tovább2025-11-24
Action learning (magyarul akciótanulás), mastermind (magyarul mesterelme), group coaching (magyarul csoportos coaching). Három nagyon hasonló műfajról lesz itt szó. Első ránézésre akár össze is..
Tovább2025-07-15
Évről évre egyre több agilis coach és scrum master iratkozik be a coachképzésünkre. Öröm nézni, hogy valamit megtanulnak, következő munkanap már kísérleteznek az új..
Tovább2025-06-12
Mitől nehéz egy nehéz beszélgetés – és miért érdemes mégis belevágni? Mindannyiunk életében vannak beszélgetések, amelyek előtt összeszorul a gyomrunk, kiszárad a szánk, és..
Tovább2025-05-07
Kislány koromban mindig csodáltam a kötéltáncosokat. Sosem gondoltam volna, hogy egy nap én is kötéltáncolni fogok, coachként. Coachként néha olyan, mintha egy kötélen egyensúlyoznánk:..
Tovább2025-04-07
Szabó Tamara MCC coach blogcikke feltárja, hogyan nyújthat gyógyírt a coaching eszköztára a vezetők mindennapi nehézségeire. Olvasson a coachképzés önismeretre, motivációra, érzelmi intelligenciára gyakorolt..
Tovább2024-08-27
A coachképzéseken azt tapasztalom az egyik legnehezebb dolog a hallgatók számára a kontroll elengedése. Megérezni azt, hogy a legjobbat nem azzal tesszük, hogy irányítjuk..
Tovább2024-05-05
Amikor minden IS fontos, akkor az majdnem ugyanaz, minthogy semmi sem fontos. Számos vezetői coaching témája nem csak magyar, de külföldi vezetők esetében is,..
TovábbNem található ilyen bejegyzés.
2026-03-26
A vezetők megtanultak kérdezni, figyelni, célorientált beszélgetéseket vezetni. De a 21. század vezető készsége, már nem csak ezen múlik, hanem a csapatdinamikai műveltségen.
Tovább2025-12-11
Tedd fel a kezed, ha már te is találkoztál olyan csapatszokással, amitől a falra másztál! Pl: Amikor mindenért köszönetet mondunk (akkor is, amikor nem kéne). / Amikor..
Tovább2025-05-07
Kislány koromban mindig csodáltam a kötéltáncosokat. Sosem gondoltam volna, hogy egy nap én is kötéltáncolni fogok, coachként. Coachként néha olyan, mintha egy kötélen egyensúlyoznánk:..
Tovább2025-04-16
Nem vagyok nagy modell-fan, de van néhány egyszerű modell, amelyről azt gondolom, hogy: Egyszerűségében rejlik a nagyszerűsége Vizuálisan jól szemléltethető, és emiatt könnyen megjegyezhető. ..
Tovább2025-02-16
Már hogy a fenébe ne kellene! A vezető a csapat szerves része, és a teamcoaching nem lehet hatékony anélkül, hogy a vezető aktívan részt..
Tovább2024-12-21
Voltál már olyan csapat tagja, ahol egyszerre érezted az összetartozás és az egyediség érzését? Amikor belépünk egy csapatba egyszerre munkál bennünk az odatartozás igénye,..
Tovább2023-05-17
A legutóbbi blogposzt a felelősségvállalásról és annak hiányáról meglepő nagy népszerűségnek örvendett. Jöjjön hát még néhány részlet ennek kapcsán, hogy könnyen felismerjük a felelősségvállalás..
Tovább2023-05-07
Csapatokat fejlesztve nagyon gyakran futok bele a jelenségbe: nem tiszta, mi, kinek a dolga, mindenki a másiktól várná a megoldást. A nap végén persze..
Tovább2023-03-06
A sorozat előző részében elkezdtük megvizsgálni, mi mindenre kell ráerősítenie annak, aki egyéni coachként úgy dönt elindul a teamcoachcsá válás útján. Merthogy annyira nem..
Tovább2023-02-19
Sokakban él az a téves elképzelés, hogy ha egyéneket coachol (tanulta, sőt már rutint is szerzett benne), akkor a teamcoaching is menni fog. Van..
Tovább2022-11-13
Az átlagos munkavállaló egy 2008-as kutatás szerint heti több mint 2 órát tölt konfliktusban (CPP Global Human Capital Report), 2022-es számok (Myers-Briggs Company) már..
Tovább2022-06-25
Két csapattag folyamatos harcban áll egymással. Ahogyan újra és újra belekerülnek ebbe a helyzetbe, lassan elfogy az energiájuk, és eljön az a pont, amikor..
TovábbNem található ilyen bejegyzés.
2026-09-19
Sokakat az tart vissza egy komolyabb coachképzéstől, hogy drága. Tegnap mondta pont egy volt hallgatónk, hogy drága volt, de minden forintot megért. Drága, nem..
Tovább2026-08-13
Kedves kolleganőm, aki számomra a trénerek egyik etalonja, elhívott pár éve óraadónak az egyetemi képzésre, és közösen vittünk egy napot először. Többször mondta a..
Tovább2026-08-03
A hozzánk képzésbe jelentkezők mindig meglepődnek, amikor én egzaktul kijelentem, hogy én a coachingot nem segítő szakmának tartom. Sokkal inkább tudok menni azzal, hogy..
Tovább2026-08-03
Van pár dolog a szakmánkban, ami aránytalanul kedvelt, túlhasznált, kontraproduktív. Ilyen szerintem a Tuckman modell, a coaching segítő szakmaként való megközelítése, de ilyenek a..
Tovább2026-02-25
Kihez húzol coachként? De tényleg, elgondolkodtál rajta valaha? Coach integritásunk egyik fontos összetevője, hogy a folyamat során kalibráljuk és újrakalibráljuk a szereplők közti pszichológiai..
Tovább2025-12-11
Tedd fel a kezed, ha már te is találkoztál olyan csapatszokással, amitől a falra másztál! Pl: Amikor mindenért köszönetet mondunk (akkor is, amikor nem kéne). / Amikor..
Tovább2025-07-15
Évről évre egyre több agilis coach és scrum master iratkozik be a coachképzésünkre. Öröm nézni, hogy valamit megtanulnak, következő munkanap már kísérleteznek az új..
Tovább2025-02-16
Már hogy a fenébe ne kellene! A vezető a csapat szerves része, és a teamcoaching nem lehet hatékony anélkül, hogy a vezető aktívan részt..
Tovább2024-12-21
Voltál már olyan csapat tagja, ahol egyszerre érezted az összetartozás és az egyediség érzését? Amikor belépünk egy csapatba egyszerre munkál bennünk az odatartozás igénye,..
Tovább2023-08-20
Napjainkban az egyik fontos kulcsszó a szervezetek életében a megoldásfókusz. De mi van, ha egy probléma nem megoldható? Vagy legalábbis az adott körülmények között..
Tovább2023-05-07
Csapatokat fejlesztve nagyon gyakran futok bele a jelenségbe: nem tiszta, mi, kinek a dolga, mindenki a másiktól várná a megoldást. A nap végén persze..
Tovább2023-03-06
A sorozat előző részében elkezdtük megvizsgálni, mi mindenre kell ráerősítenie annak, aki egyéni coachként úgy dönt elindul a teamcoachcsá válás útján. Merthogy annyira nem..
TovábbNem található ilyen bejegyzés.
