Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Co-Create Coach Camp
Nemzetközi coach karrierre vágysz?
Nemzetközi trendek alapján összeállított, nemzetközileg akkreditált (ICF Level 2*), gyakorlatias, kompetencia alapú tudást kínálunk a 130 órás képzés keretében.
*a hallgatók sikeres vizsga esetén megkapják a Level 2. képzés elvégzését igazoló tanúsítványt, amely azt mutatja, hogy PCC szinten tudják demonstrálni a coach kompetenciákat. Ezzel jogosultak lesznek az ún. könnyített úton akkreditációt szerezni az ICF-nél.
2026 őszén indul ICF akkreditált coach képzésünk, a Co-Create Coach Camp következő két évfolyama:
- teljesen online, hétköznapokra eső hetedik évfolyam
- személyes tantermi modulokból és online mentoringokból álló, péntek szombati nyolcadik évfolyam
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Sokrétű tapasztalat belső coachként, coaching kultúra kialakításában (ICF globál és lokál Prism díj bíráló - ezt a díjat az ICF a coachszemléletű szervezetek számára hozta létre)
- 4000+ coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban, számos szektorban (IT, tech, bank, pharma, építőipar, termelés, energia, pénzügy, média)
- 200+ hallgatót képzett az elmúlt 7 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének valamint Nemzetközi Business Coach képzésének egyik oktatója
- ICF konferenciák, szakmai események rendszeres előadója
- 2025-től az ICF Magyar Tagozat Advisory Board tagja
Segal Hajnalka
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év vezetői tapasztalat (CEO, pénzügyi igazgató, ügyvezető igazgató) 3 kontinensen, különböző méretű szervezetekben
- 4000+ coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- Az ICF hivatalos szakmai kiadványának, az "ICF Coachbock - The Official ICF Coaching Body of Competencies and Knowledge" a társszerzője
- Egyetemi vendégoktató
- Gestalt terapeuta és mediátor
- Dolgozik start-upokkal, kis-, közép- és nagyvállalatokkal szervezetfejlesztésben, készségfejlesztésen, coachingban offline és online egyaránt, az IT-től a pharmán át, az energia és a bankszektorban.
Co-Create TeamCoach Camp
Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
A képzés rendelkezik az ICF Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) akkreditációjával. Amennyiben valaki ICF teamcoach akkreditációt szeretne (ACTC – Advanced Certification in Team Coaching), annak előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió.
Két nemzetközi tapasztalattal és minősítéssel rendelkező teamcoach-tréner
Szabó Tamara (coach-tréner, mentor)
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés), ACTC (Advanced Credentialing in Team coaching)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Sokrétű tapasztalat belső coachként, coaching kultúra kialakításában (ICF globál és lokál Prism díj bíráló - ezt a díjat az ICF a coachszemléletű szervezetek számára hozta létre)
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban, számos szektorban (IT, tech, bank, pharma, építőipar, termelés, energia, pénzügy, média)
- ICF konferenciák, események rendszeres előadója teamcoaching témában
- 200+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
- 2025-től az ICF Magyar Tagozat Advisory Board tagja
Csetneki Csaba (szupervízor, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Mastering Group Coaching
Ha az action learning vagy a mastermind módszertan mozgatja a fantáziádat, akkor a csoportos coaching egy igazi nyalánkság: mélyebb egyéni fejlődés, sokkal több szintű tanulás, a kiaknázva a csoport erejét, a sok eltérő perspektívát, és a coachingszemléletben rejlő rengeteg potenciált.
A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel, miközben észrevétlenül erősödnek meg interperszonális készségeik. Hasonlít ugyan az action learning és mastermind módszertanokhoz, de ezeknél lényegesen több lehetőséget kínál.
Igazi szintlépés a coach számára, ami számos új piaci lehetőséget nyit meg!
Az ICF által akkreditált képzés (20 Core Competency CCE pont) során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket.
Két nemzetközi tapasztalattal és minősítéssel rendelkező coach-tréner
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Sokrétű tapasztalat belső coachként, coaching kultúra kialakításában (ICF globál és lokál Prism díj bíráló - ezt a díjat az ICF a coachszemléletű szervezetek számára hozta létre)
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban, számos szektorban (IT, tech, bank, pharma, építőipar, termelés, energia, pénzügy, média)
- ICF konferenciák, események rendszeres előadója teamcoaching témában
- 200+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
- 2025-től az ICF Magyar Tagozat Advisory Board tagja
Csetneki Csaba
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként
fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez
vagy a szintlépéshez?
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez vagy a szintlépéshez?
- Gyakran érzed úgy, hogy nem elég széles az eszköztárad, illetve nem vagy elég magabiztos
- Hiányzik bizonyos kompetenciád, vagy stabil tudásod ahhoz, hogy még eredményesebben és hitelesebben tudj működni
- Nemzetközi szinten és tudással akarsz fejlődni
- Gyakorlatias megoldásokra vágysz
Nemzetközi trendek alapján összeállított és
nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias,
kompetencia alapú tudást kínálunk
Nemzetközi trendek alapján összeállított és nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias, kompetencia alapú tudást kínálunk
- A résztvevők eszköztára bővül, még professzionálisabb szintre lépnek
- Magabiztosabbá válnak a meglévő és az új szakterületükön belül és kívül is
- Hatékonyabban támogatják a csapataikat, illetve magasabb ügyfélelégedettséget tudnak elérni
- Sikeresebben váltanak karriert vagy lépnek ki a nemzetközi piacra
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk gyakorlatias képzéseket
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk
gyakorlatias képzéseket
Ha vezetőként lépnél szintet
Amikor úgy érzed, kifogytál az eszközeidből: Szeretnél jobban kapcsolódni a csapatodhoz, támogatni és fejleszteni az embereidet, de valahogy a meglévő eszköztárad ehhez már kevés. Ilyenkor könnyű azt érezni, hogy bár próbálkozol, nem vagy elég hatékony vezető.
Bővebben
Ebben segítünk neked: a coach-készségeid fejlesztésén dolgozunk, hogy egyénre szabottan tudj foglalkozni a munkatársaiddal, minőségibb kapcsolatot és támogatást tudj adni. Így egy elégedettebb, elkötelezettebb csapatot építesz, és közben te magad is több örömöt találsz a vezetői szerepedben.
Amikor jobb hangulatot és együttműködést szeretnél: Látod, hogy a meetingek légköre feszült, a csapatod motivációja alacsony, és bármennyire is próbálod, a jelenlegi eszközeiddel nem tudod elérni a változást.
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy tudatosan alakítsd a csapat légkörét, növeld a bizalmat és az együttműködést. Így nemcsak az eredmények javulnak, hanem a mindennapi együttműködés is energizálóbbá válik.
Ha Agile coach-ként, Scrum masterként lépnél szintet
Amikor hiányzik a magadba vetett hit: Néha úgy érzed, nem vagy elég magabiztos a csapaton belül, vagy ha a stakeholderekkel kell nehéz helyzeteket kezelned. Ilyenkor kihívást jelent kiállni magadért, és könnyű arra jutni, hogy kevés vagy a szerepedhez.
Bővebben
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy stabilabban, határozottabban kezeld a kihívásokat – akár a csapatban, akár kifelé. Fejlesztjük az magabiztosságodat és a kompetenciaérzetedet, hogy bátran, hitelesen képviselhesd magad és a csapatodat minden helyzetben.
Amikor szakmailag szeretnél szintet lépni: Látod, hogy mások már magabiztosan használják a coaching szemléletet, te viszont úgy érzed, még hiányzik pár puzzle-darab a képből. Szeretnéd, ha nemcsak helyzeteket/problémákat tudnál coacholni, hanem embereket is a problémák mögött, valódi transzformatív változásokat indítva el.
Ebben támogatunk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő programunkban megtanulod, hogyan alkalmazd a coaching gondolatvilágát, eszközeit egyénnel és csapattal is. Így nemcsak magabiztosabb, hanem elismertebb szakemberré válsz, aki hatásosan és tudatosan fejleszti a környezetét.
Ha pályamódosításon töröd a fejed
Amikor érzed, hogy váltanál: Szeretnél továbblépni, új szakmát tanulni. Megrekedtél abban, amit most csinálsz, vagy épp a coachingban látod a növekedési lehetőséget, és arra vágysz, hogy részben vagy egészben ezt a hivatást gyakorold.
Bővebben
Ebben számíthatsz ránk: alapos, friss tudást kapsz, amelyet a gyakorlatban is magabiztosan tudsz használni. Végig sok, személyre szabott visszajelzést adunk. A megszerzett képesítés nemzetközileg elismert, így stabil alapot ad a sikeres pályaváltáshoz és egy új, emberközpontú karrier elindításához.
Amikor van már alapod, de nem áll még össze a kép: Úgy érzed, hiányzik néhány kulcs-kompetencia és elég gyakorlat ahhoz, hogy hitelesen és eredményesen működj coachként.
Amit adunk: nemzetközi trendekre épülő, gyakorlatorientált, kompetenciaalapú fejlesztést. A képzés végére a PCC-szintű működés felé lépsz: nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – következetesen, magabiztosan és naprakész szakmai színvonalon.
Ha tanácsadóként, trénerként lépnél szintet
Amikor szeretnéd bővíteni a meglévő eszköztáradat: Tanácsadóként vagy trénerként sok helyzetet profin kezelsz, mégis vannak ügyfelek, akikkel nehéz haladni — korlátozó hiedelmek, ellenállás, elakadások nehezítik a munkát. Ilyenkor jól jönne még néhány hatékony eszköz, ami segít gördülékenyebben, magabiztosabban működni.
Bővebben
Ebben támogatunk: bővítheted a szakmai eszköztáradat naprakész tudással és olyan módszertanokkal, amelyekre valós piaci igény van. Így hitelesebben tudsz fellépni, erősödik a szakmai önbizalmad, és könnyebben szerzel új megbízásokat is.
Amikor több lábon szeretnél állni: Érzed, hogy eljött az ideje valami újnak – egy olyan szakterületnek, amivel nemcsak bővíted a portfóliódat, hanem akár a nemzetközi piac felé is nyithatsz. Olyan képzést keresel, ami valódi értéket ad, és amire büszkén építhetsz.
Ezt kínáljuk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő, kompetenciaalapú programot, amelyben megtanulod a coaching szemlélet és eszköztár alkalmazását. A képzés végére PCC-szintű működés felé lépsz, és nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – magabiztosan, naprakészen, szakmailag elismerten.
Ha belső coachként lépnél szintet
Amikor tudatosabb és magabiztosabb belső coach szeretnél lenni: Szervezeten belül egyre nagyobb az igény a coachingra, te pedig érzed, hogy több van benned. Jelenleg inkább intuitívan dolgozol, és szeretnéd jobban érteni, mi miért működik – hogy a módszertan minden lehetőségét ki tudd használni, és biztos kézzel vezesd a folyamatokat.
Bővebben
Ebben támogatunk: belső coachként is tapasztalt trénerek és mentorok segítenek elmélyíteni a tudásodat, fejleszteni a coach-kompetenciáidat, és tudatosabbá válni a működésedben. Így magabiztosan, professzionálisan tudsz támogatni csapatokat és vezetőket, miközben hiteles, megbecsült belső coachként járulsz hozzá a szervezeti célokhoz.
Amikor szakmailag elszigeteltnek érzed magad: Belső coachként gyakran egyedül vagy a szerepedben – kevés a szakmai visszajelzés, szűk a perspektíva, és nem mindig könnyű láthatóvá tenni, milyen értéket adsz a szervezetnek.
Ezt nyújtjuk: nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias programot, ahol más szakemberekkel együtt tanulhatsz és fejlődhetsz. Szélesíted a látókörödet, új inspirációkat kapsz, és megerősíted a saját szakmai identitásodat, és ezen túl a márkádat is – így erősebbé, tudatosabbá és láthatóbbá válsz belső coachként.
Szabó Tamara vagyok és többek között az
alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
Szabó Tamara vagyok és többek között az alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
- Nemzetközi coach-karrier lehetőségének nyújtása
- Gyakorlatorientált képzés biztosítása adott időegység alatt a lehető legmesszebbre történő eljutással
- Egyénre szabott figyelem adása
- Formális kereteken túl is a tudás megosztása, valamint a hallgatók karrier/szakmai elakadásainak segítése
Amit biztosan várhatsz tőlem és partnereimtől
Újhullámos megközelítés, progresszív szemlélet
Mert a tegnap logikájával a ma problémáit nem lehet megoldani.
- Saját modellek és módszerek alkalmazása beépítve a legújabb nemzetközi trendeket és elméleteket.
- Mindig csavarva egyet a módszertanon az ügyfél igényeire és aktuális valóságra szabott megoldások nyújtása.
- Több tanulási szinten hatás.
- Folyamatos kísérletezés a technológia adta lehetőségekkel.
Szinergiateremtés rendszerben gondolkodva
Hogy az egész több legyen, mint a részek összessége.
- Ökoszisztéma szereplőinek összekötése, legyen szó ügyfélről, partnerről, stakeholderről vagy szakmai szervezetről.
- Rendszerben gondolkodva emberek, folyamatok, és területek összerendezése úgy, hogy a különböző „elemek” összekapcsolódjanak és harmóniába kerüljenek.
Önzetlen tudásmegosztás és extra gondosság
Hogy a tudás valóban elérhető és könnyen elsajátítható legyen, valamint a coachingról való gondolkodás itthon minél magasabb szintre kerüljön.
- Tudásmegosztás és szakmai rendelkezésre állás a formális kereteken túl (projekt, képzés vége után) is.
- Személyre szabott törődés és figyelem a tanulás mélyítésére.
- Hazai és nemzetközi eseményeken, valamint saját online felületeken valóban használható, edukatív tartalmak megosztása.
Korábbi tanulóink így látnak minket
Tudtam, hogy ismét 100%-ban gyakorlatias képzési napok várnak rám
A level2 coach képzés után nem volt kérdés számomra, hogy mire számítsak: tudtam, hogy ismét 100%-ban gyakorlatias képzési napok várnak rám nagyon profi trénerekkel és egy jó közösséget alkotó tanulótársakkal.
Köszönöm, Tamara és Csaba, remek trénerpáros vagytok, a tapasztalatotok és a személyiségetek szuperül kiegészítette egymást! Öröm volt mindkettőtöktől tanulni!
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó & coach (PwG Communication)
Folyamatosan azt éreztem, hogy bővül az eszköztáram...
A képzés számomra egy nagyon intenzív és inspiráló tanulási folyamat volt, ami nemcsak új módszertani tudást és szemléletet adott a csoportokkal való munkáról, hanem abban is sokat segített, hogy coachként tágabban gondolkodjak, bátrabban bízzak a csoport intelligenciájában és saját jelenlétemben, miközben a saját élményű tanulás, a megfigyelések és a reflektív közeg által folyamatosan azt éreztem, hogy bővül az eszköztáram, mélyül az önismeretem, és egyre kompetensebben tudok kapcsolódni komplexebb helyzetekhez is.
Molnár Edina
Senior Digital Strategist (Mito Group)
Egyszerűen szuper és nagyon profi
A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.
Tóth Katalin
Unit Manager and Coach (Sigma Technology Hungary)
Mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalás
A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.
Kováts Dóra
Agile Coach, Scrum Master
Profi, gyakorlatorientált
Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.
Urbán Orsolya
HR szakember, coach
Már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám
Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.
Nagy Rita
Scrum Master
Mély, gyakorlatias tudás
A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!
Supola Balázs
Kosárlabda-sportedző, Sportmental Coach
Valóban használható és egyből alkalmazható tudás
A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó (PwG Communication)
Nagyon gyakorlatorientált képzés, profizmus és a hitelesség az oktatók részéről
A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt.
Andrea Holecz
Manager, Procure to Pay EMEA
„visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése
Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét.
Bogyó István
Hospitality Expert, Business Coach
Korábbi ügyfeleink és tanulóink így látnak minket
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.
Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.
Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Alapítóként a terepen és a képzéseken egyaránt széleskörű tapasztalattal rendelkezem
15 év globális fejlesztői múlt legalsóbbtól a legfelsőbb szintig
Külső tanácsadóként magyar és nemzetközi szervezeteknél vezetői, tehetség- és csapatfejlesztési programokat valósítottam meg a legalsóbb szintektől a felsővezetésig. Külsős business, DEI és executive coachként világszerte dolgozom olyan ügyfelekkel, mint a Toyota, Virgin, Atlas Copco, JTI vagy Danone.
Facilitátorként sokszínű témákban és többször 100+ fős programokban is dolgoztam.
15 év vezetői tapasztalat multinacionális környezetben
A nagyvállalati világban a belső kommunikációtól az employer brandingen keresztül az innováció és stratégiai managementig több területen is dolgoztam – szakmai vezetői, ill. people leadership felelősségekkel, több éven keresztül pedig a felsővezetői csapat tagjaként.
10 év fejlesztőszakember-képzés különféle formában
A felsőoktatásban több egyetem vendégelőadója, ill. oktatói csapatának tagja vagyok business és teamcoaching, valamint a szervezetfejlesztés területén. Emellett különböző ICF akkreditált coachképzéseken – 2022 óta pedig már a saját alapítású képzéseken is – többszáz hallgatót segítettem a fejlődésben. Többéves tapasztalattal rendelkezem belső coaching és coachszemléletű szervezet kialakításában, belső fejlesztői poolok (tréneri, facilitátori valamint coach közösségek) kialakításában és fejlesztésében.
Nemzetközi piacokon történő szervezeti fejlesztések
A vezetőfejlesztések, talent és facilitációs programok, valamint workshopok jelentős része nemzetközi piacon történik. 2025-ben például egy telekommunikációs cég tehetség-, vezetőfejlesztő, valamint facilitációs programjáért, egy szakmai szervezetnek pedig a senior vezetői programjáért feleltem partnereimmel közösen határokon átívelve.
Szektorokon és kultúrákon átívelő szakmai tevékenység
A telekommunikáció, légiközlekedés, FMCG, IT, pharma, energia- és autóipar, valamint bankszektor különböző területei és sokszínű csapatai éppúgy otthonosak számomra, mint a média, oktatás és a civil szervezetek világa.
Módszertani változatosság széles tárháza
Attól függően, hogy az ügyfélnek mi ad épp a legtöbbet, a legfrissebb nemzetközi vagy éppen a saját fejlesztésű módszertanaim közül választok, valamint ha kell, a különböző fejlesztői módszertanokat ötvözöm és hibrid megoldásokat biztosítok. Workshop, tréneri eszköztár, AC/DC, egyéni-, csoportos és teamcoaching, különböző viselkedés- és teljesítményprofilok (MTQ, Profiles XT, Thomas DISC), amiból válogatok, amit pedig én nem tudok, partnerek nyújták.
Elérhetőségek
- Cím
Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.
- Telefon
