Rendszer vagy nem rendszer: ez itt a kérdés
Az egyik új ügyfelem azt tűzte ki a coaching folyamata céljának, hogy szeretne úgy megoldásokat hozni problémákra, hogy megvizsgált minden lényegi szempontot, figyelembe vette az igazán fontos stakeholderei igényeit, és oda hatni a megoldásával, ahol a probléma gyökere van. Azaz: rendszergondolkodásban szeretne fejlődni. Néhány héten belül ez a többedik ilyen megkeresésem. Van, ahol egyénileg, van,...
