Co-Create Teamcoach Camp

2025 márciusában már a negyedik évfolyama indul  a nemzetközi akkreditációval rendelkező Co-Create Teamcoach Campnek.  Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújtani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól. A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges. 

A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit. 

Az ICF (Nemzetközi Coaching Szövetség) Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) akkreditáció egyik előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió. Képzésünk megfelel a 60+ órás teamcoach képzés és az 5 óra szupervízió követelménynek. 

A képzés rendelkezik az ICF Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) akkreditációval. 

Célünk a képzésssel, elérhető eredmények:

A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók

• értsék, hogy mit jelent a teamcoaching, mire való és mire nem
• megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csapatokkal való munkában
• értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és a csapatok fejlődésébe
• tudják, hogyan épül fel egy teamcoaching folyamat
• a tanulási folyamat végére képesek legyenek teamcoaching folyamatokat vezetni párban alkalmazva az ICF által definiált teamcoach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
• a teamcoach kompetenciák magas szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.

Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.

Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:

• Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
• Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását , és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
• Kompetenciák fejlesztését testorientált módszertannal mélyítjük és tudatosítjuk (bodywork).
• Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
• Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
• Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
• A képzés elméleti alapját az ICF teamcoach kompetenciák, a csapatok valós üzleti környezetben jellemző működésére vonatkozó modellek, valamint az etikai kódex adja.
• Gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a teamcoach kompetenciák mentén).
• Képzőként a hallgatóknál a magas szintű teamcoach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.