Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
2025 áprilisában indul nemzetközileg akkreditált teamcoachképzésünk, a Co-Create Teamcoach Camp negyedik évfolyama.
A képzés rendelkezik az ICF Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) akkreditációjával. Amennyiben valaki ICF teamcoach akkreditációt szeretne (ACTC – Advanced Certification in Team Coaching), annak előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió.
Célünk a képzésssel, elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók
- értsék, hogy mit jelent a teamcoaching, mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csapatokkal való munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és a csapatok fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy teamcoaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek teamcoaching folyamatokat vezetni párban alkalmazva az ICF által definiált teamcoach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
- a teamcoach kompetenciák magas szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását , és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Kompetenciák fejlesztését testorientált módszertannal mélyítjük és tudatosítjuk (bodywork).
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF teamcoach kompetenciák, a csapatok valós üzleti környezetben jellemző működésére vonatkozó modellek, valamint az etikai kódex adja.
- Gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a teamcoach kompetenciák mentén).
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű teamcoach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Kiknek ajánljuk?
Akiknek a szerepkörük eredményes betöltését segítik a teamcoach készségek:
- szervezeten belüli és külső fejlesztő szakemberek (trénerek, facilitátorok)
- egyéni coachok akik szeretnének elmozdulni csapatok fejlesztésének irányába
- agile coachok, scrum masterek
- vezetői pozícióban dolgozók
- HR szakemberek,
A képzés oktatói:
Szabó Tamara (coach-tréner, mentor)
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 150+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
- ICF konferenciák/programok rendszeresen előadója Teamcoaching témában
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Képzésben való részvétel feltételei:
- ICF akkreditált coachképzés elvégzése, vagy tapasztalat csapatok vezetésével/fejlesztésében (minimum 1 év).
- 1 órás interjú képzőkkel:
- a jelölt be tud számolni önismereti munkáról, ami alkalmassá teszi a teamcoach szerepre (megfelelő szintű önreflexió, nyitottság, képesség és szándék a változásra, fejlődésre a coach kompetenicákban)
- mentális állapota alkalmasság teszi a képzés elvégzésére (pszichológiai értelemben nincs olyan személyiségzavara, ami akadályozza a coach szerepben való működésben).
- A hallgató tudomásul veszi a képzés feltételeit: részvétel, vizsgakövetelmények, képzési idő alatt a képzés keretein belül, és kívül is gyakorolja a tanultakat
- A hallgató élethelyzetében nincs olyan körülmény, ami akadályozza, ellehetetleníti valamely feltétel teljesítésében.
- Nem áll fenn összeférhetetlenség a hallgató részéről sem a képzőkkel, sem a többi résztvevővel.
- A hallgató tudja vállalni az anyagi feltételeket.
- A hallgató tudja vállalni a személyes jelenlétet az erre kijelölt képzési napokon.
- A hallgató rendelkezik felsőfokú végzettséggel.
A képzés felépítése:
A képzés az ICF etikai kódexére, az ICF teamcoach kompetenciákra, és önismereti elemekre fókuszáló modulokból és mentorált közegben történő gyakorlásból épül fel.
A modulok tartalmaznak
- közös tanulást és gyakorlást a teljes csoport részvételével,
- a teamcoach szerephez köthető önismereti fejlesztést,
- teamcoaching gyakorlatot mentorok támogatásával valós közegben (vállalatok, non-profit szervezetek),
- a terepgyakorlatot feldolgozó esetmegbeszélést, eszköztárbővítést, szupervíziót,
- önálló tanulást és önreflexiós munkát.
Tematika
- Tantermi közös tanulás – 4 nap
- Gyakorlat és mentoring/szupervízió – 4 nap
- Az egyes modulok között önálló tanulás (elmélet feldolgozása, esettanulmányok) és önreflexiós munka.
Részletes tematika:
0. előkészület (egyéni munka):
- ICF teamcoaching kompetenciák tanulmányozása,
- ICF etikai kódex tanulmányozása
1. nap – 2025-03-26
- Teamcoaching mint fejlesztési eszköz:
- mit lehet fejleszteni vele, és mit nem?,
- helye és szerepe (szervezet) fejlesztési folyamatban,
- a teamcoaching folyamat felépítése,
- a vezető szerepe a folyamatban
- Team-működés:
- 21. századi csapatok jellemzői,
- a csapatok, mint egy tágabb rendszer részei, rendszerszemlélet a teamcoachingban
- A teamcoaching hatásmechanizmusa
- A teamcoaching folyamat elindítása
- ICF teamcoaching kompetenciák feldolgozása esettanulmányokon és gyakorlatokon keresztül::
- 1. Etikusan viselkedik
- 2. Coaching szemléletben működik
- 3. Megállapodásokat köt és azokat megtartja
Önálló munka: teamcoachinghoz kapcsolódó szakirodalom feldolgozása, esettanulmányok feldolgozása, interjú-gyakorlat.
2. nap – 2025-03-27
- csapatműködési modellek
- csapatmintázatok
- a káosz és a rend szerepe a teamcoachingban
- a teamcoach tudatossága, paradigmái
- a teamcoaching folyamat során alkalmazható intervenciók – 1
- ICF teamcoaching kompetenciák feldolgozása esettanulmányokon és gyakorlatokon keresztül:
- 4. Elősegíti és fenntartja a bizalmat és a biztonságot
- 5. Tudatosan van jelen
- 6. Aktívan figyel hallgat
3. nap – 2025-04-10
- facilitációs eszközök a teamcoach kezében: beszélgetések mederben tartása, elmélyítése a csapatban
- ellenállással való bánásmód, projekciók
- a teamcoaching folyamat során alkalmazható intervenciók – 2
- ICF teamcoaching kompetenciák feldolgozása esettanulmányokon és gyakorlatokon keresztül:
- 7. Előmozdítja a tudatosságot
- 8. Elősegíti/facilitálja az ügyfél fejlődését
Önálló munka: teamcoachinghoz kapcsolódó szakirodalom feldolgozása, esettanulmányok feldolgozása, csapatelakadások beazonosítása.
4. nap – 2025-04-24
- csapatdinamika és dinamikai jelenségek kezelése teamcoachingban
- csapat diszfunkciók, és ezekkel való munka:
- pszichológiai biztonság szintjei, elakadások
- konfliktusok nem megfelelő kezelése
- elköteleződés hiánya
- felelősségvállalás hiánya (egyéni vs team szintű felelősségvállalás)
- elsődleges csapat koncepciója
- problémafókusz
- csapatszintű paradigmák, hiedelmek, hátráltató gondolkodási modellek
- a teamcoaching folyamat lezárása
Önálló munka: teamcoachinghoz kapcsolódó szakirodalom feldolgozása, esettanulmányok feldolgozása, teamcoaching intervenciók különböző elakadásokra.
Gyakorlat:
- 2 fős kiscsoportokban (A-B-C-D csoport) egy teljes teamcoaching folyamat vezetése a diagnózistól a lezárásig, valós csapattal, mentor jelenlétével, támogatásával, visszajelzéssel.
- A teamcoaching folyamat időtartama 4 x fél nap (délelőtt).
- A-B csoport:
- interjúk a csapattal/vezetővel: 2025-04-28 14.00-17.00
- Teamcoaching alkalmak: 2025-05-07 9.00-12.00, 2025-05-21 09.00-12.00, 2025-06-04 9.00-12.00
- C-D csoport:
- interjúk a csapattal/vezetővel: 2025-04-28 14.00-17.00
- Teamcoaching alkalmak: 2025-05-08 9.00-12.00, 2025-05-22 09.00-12.00, 2025-06-05 9.00-12.00
- A gyakorlattal párhuzamosan a kiscsoportok közösen a mentorokkal/szupervízorral elemzik a történteket, bővítik a meglévő eszköztárukat, megosztják egymással tapasztalataikat, felkészülnek a következő alkalomra.
- A feldolgozás időtartama 4 x fél nap (délután), online formában.
- 2025-04-29 13.30-17.30, 2025-05-08 13.30-17.30, 2025-05-22 13.30-18.30 (szupervízió), 2025-06-05 13.30-17.30
Esettanulmány:
A képzés szerves része egy esettanulmány megírása, önreflexió a gyakorlatról vagy bármely más egyéb teamcoaching folyamatról. Leadási határidő: a 2025-06-30.
Egyéb:
Maximális csoportlétszám: 8 fő/csoport. A képzés legalább 6 fő részvételével indul.
Helyszín: Fény utca
Ár:
740,000 Ft + Áfa (utoljára ezen az áron)
További információ: [email protected]