A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel. A képzés során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket.
Célünk a képzésssel, elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók
- értsék, hogy mit jelent a group coaching (csoportos coaching), mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csoportos coaching munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyének fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy csoportos coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek csoportos coaching üléseket és folyamatokat vezetni magas szinten alkalmazva az ICF coach kompetenciákat, személyesen és digitálisan egyaránt
- ki tudják aknázni a csoportos coachingban levő lehetőségeket (csoportos coaching mint készségfejlesztési eszköz, csoportos coaching mint csapatkohéziót és egészséges csapat légkört teremtő eszköz)
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását , és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, a csoportok valós üzleti környezetben jellemző működését igénylő kompetenciák, valamint az etikai kódex adja.
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű csoportos coach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Kiknek ajánljuk?
Akiknek a szerepkörük eredményes betöltését segítik a teamcoach készségek:
- szervezeten belüli és külső fejlesztő szakemberek (trénerek, facilitátorok) akik szeretnék bővíteni az eszköztárukat
- egyéni coachok akik szeretnének elmozdulni csoportos fejlesztésének irányába
- HR szakemberek
A képzés oktatói:
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 150+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
- ICF konferenciák/programok rendszeresen előadója
Képzésben való részvétel feltételei:
- ICF kompetenciák ismerete (ICF akkreditált képzés elvégzése/ICF minősítés/ICF kompetenciákkal való tudatos munka).
- 1 órás interjú képzőkkel:
- a jelölt be tud számolni korábbi coach tapasztalatról, és hogy mi motiválja őt a csoportos coachingban való elmélyülésre
- mentális állapota alkalmasság teszi a képzés elvégzésére (pszichológiai értelemben nincs olyan személyiségzavara, ami akadályozza a coach szerepben való működésben).
- A hallgató tudomásul veszi a képzés feltételeit: részvétel, képzési idő alatt a képzés keretein belül, és akár kívül is gyakorolja a tanultakat
- A hallgató élethelyzetében nincs olyan körülmény, ami akadályozza, ellehetetleníti valamely feltétel teljesítésében.
- Nem áll fenn összeférhetetlenség a hallgató részéről sem a képzőkkel, sem a többi résztvevővel.
- A hallgató tudja vállalni az anyagi feltételeket.
- A hallgató tudja vállalni a személyes jelenlétet az erre kijelölt képzési napokon.
- A hallgató rendelkezik felsőfokú végzettséggel.
A képzés felépítése:
A képzés az ICF coach kompetenciák csoportos coachingban történő alkalmazására, és mentorált közegben történő gyakorlására épül fel. A képzés szerves részét képezi a módszertan használata olyan valós szervezeti helyzetekben, amikor a csoportos coaching alkalmazásával a cél valamilyen – a munkakör betöltéséhez szükséges – kompetencia erősítése vagy csapatműködésről való tanulás.
Részletes tematika:
1. nap (2024-10-14)
- szerződés a közös munkára, a tanulási folyamatra
- csoportos coaching definíció, elkülönítés más módszertanoktól
- a csoportos coaching alkalmazási területei
- a csoportos coaching folyamat indítása
- ICF kompetenciák és csoportos coaching
- demó, és elemzés
2. nap (2024-10-15)
- csoportos coaching lehetőségek, a csoport megmozgatásának lehetséges módjai
- gyakorlás
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 1.
3. nap (2024-11-14)
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 2.
- gyakorlás
4. nap (2024-11-25)
- csoportos coaching, amikor egy csapat tagjai vesznek részt rajta – csapatműködés, együttműködési készség fejlesztés
- gyakorlás
- a csoportos coaching folyamat zárása
- a tanulási folyamat zárása
Maximális csoportlétszám: 8 fő/csoport. A képzés legalább 6 fő részvételével indul.
Helyszín: Fény utca (Széna tér közelében, megközelítés: M2 metró, 4/6 villamos)
A képzés 20 CCE pontra (ICF továbbképzési pontok) akkreditációja előkészítés alatt.
Ár:
440,000 Ft + Áfa
További információ: [email protected]