A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel. A képzés során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket. A képzés a Nemzetközi Coaching Szövetség által akkreditált (20 Core Competency CCE pontra).
Célunk a képzésssel, elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók
- értsék, hogy mit jelent a group coaching (csoportos coaching), mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csoportos coaching munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyének fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy csoportos coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek csoportos coaching üléseket és folyamatokat vezetni magas szinten alkalmazva az ICF coach kompetenciákat, személyesen és digitálisan egyaránt
- ki tudják aknázni a csoportos coachingban levő lehetőségeket (csoportos coaching mint készségfejlesztési eszköz, csoportos coaching mint csapatkohéziót és egészséges csapat légkört teremtő eszköz)
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását , és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, a csoportok valós üzleti környezetben jellemző működését igénylő kompetenciák, valamint az etikai kódex adja.
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű csoportos coach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Kiknek ajánljuk?
Akiknek a szerepkörük eredményes betöltését segítik a csoportos coach készségek:
- szervezeten belüli és külső fejlesztő szakemberek (trénerek, facilitátorok) akik szeretnék bővíteni az eszköztárukat
- egyéni coachok akik szeretnének elmozdulni csoportos fejlesztésének irányába
- HR szakemberek
A képzés oktatói:
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 150+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
- ICF konferenciák/programok rendszeresen előadója
Csetneki Csaba
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Képzésben való részvétel feltételei:
- ICF kompetenciák ismerete (ICF akkreditált képzés elvégzése/ICF minősítés/ICF kompetenciákkal való tudatos munka).
- 1 órás interjú képzőkkel:
- a jelölt be tud számolni korábbi coach tapasztalatról, és hogy mi motiválja őt a csoportos coachingban való elmélyülésre
- mentális állapota alkalmasság teszi a képzés elvégzésére (pszichológiai értelemben nincs olyan személyiségzavara, ami akadályozza a coach szerepben való működésben).
- A hallgató tudomásul veszi a képzés feltételeit: részvétel, képzési idő alatt a képzés keretein belül, és akár kívül is gyakorolja a tanultakat
- A hallgató élethelyzetében nincs olyan körülmény, ami akadályozza, ellehetetleníti valamely feltétel teljesítésében.
- Nem áll fenn összeférhetetlenség a hallgató részéről sem a képzőkkel, sem a többi résztvevővel.
- A hallgató tudja vállalni az anyagi feltételeket.
- A hallgató tudja vállalni a személyes jelenlétet az erre kijelölt képzési napokon.
- A hallgató rendelkezik felsőfokú végzettséggel.
A képzés felépítése:
A képzés az ICF coach kompetenciák csoportos coachingban történő alkalmazására, és mentorált közegben történő gyakorlására épül fel. A képzés szerves részét képezi a módszertan használata olyan valós szervezeti helyzetekben, amikor a csoportos coaching alkalmazásával a cél valamilyen – a munkakör betöltéséhez szükséges – kompetencia erősítése vagy csapatműködésről való tanulás.
Végzett hallgatóink visszajelzése:
A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem. Külön öröm volt számomra, hogy a tanfolyam másik oktatója Csetneki Csaba, akit már mentorként ismertem. Csaba humora, időnként provokatív, tükröt tartó stílusa sokat adott a tanulási folyamathoz. Bár korábban is vettem részt és vezettem is csoportos coachingot, most mégis rengeteg új felismeréssel gazdagodtam. Kiemelném, hogy a csoportos coaching kiváló eszköz lehet egy-egy kompetencia – például empátia vagy visszajelzés – tudatos fejlesztésére. Az, hogy miként hívjuk be az erőforrás coachokat a folyamatba, jelentősen formálja a tanulási élményt.
Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét. A képzés során biztonságos, támogató légkörben dolgozhattunk a saját témáinkon, miközben másokat is segítettünk a haladásban. Vezetőként új eszközöket kaptam arra, hogy a különböző részlegek vezetőiben együttműködést, empátiát és megértést tudjak ébreszteni. Coachként pedig újabb, szélesebb körben használható eszközökkel bővíthettem tudásom. Tamara szakmai támogatása, figyelme és strukturált, mégis emberi jelenléte végig meghatározó volt. Ezt remekül kiegészítette Csaba, aki humorával, könnyed, olykor már-már pikáns stílusával, ugyanakkor abszolút profizmussal és bátorító jelenlétével segítette a tanulási folyamatot.
Részletes tematika:
1. nap (2025-09-30)
- szerződés a közös munkára, a tanulási folyamatra
- csoportos coaching definíció, elkülönítés más módszertanoktól
- a csoportos coaching alkalmazási területei
- a csoportos coaching folyamat indítása
- ICF kompetenciák és csoportos coaching
- demó, és elemzés
2. nap (2025-10-01)
- csoportos coaching lehetőségek, a csoport megmozgatásának lehetséges módjai
- gyakorlás
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 1.
3. nap (2025-10-16)
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 2.
- megtartást és változásgenerálást célzó intervenciók
- gyakorlás
4. nap (2025-10-22)
- csoportos coaching, amikor egy csapat tagjai vesznek részt rajta – csapatműködés, együttműködési készség fejlesztés
- gyakorlás
- a csoportos coaching folyamat zárása
- a tanulási folyamat zárása
Maximális csoportlétszám: 8 fő/csoport. A képzés legalább 6 fő részvételével indul.
Helyszín: Fény utca (Széna tér közelében, megközelítés: M2 metró, 4/6 villamos)
A képzés az ICF által akkreditált, 20 Core Competencies CCE pontot ér (International Coaching Federation továbbképzési pontok).
Ár:
490,000 Ft + Áfa
- Co-Create alumni tagoknak 20%
- a Soft Skill Akadémia NLP képzéseinek volt és aktuális hallgatói számára 10%
További információ: [email protected]
Webinárium: Mi van az egyéni coachingon túl?
Amiről szó lesz a webináriumon:
- Milyen lehetőségek rejlenek a group és team coachingban?
- Mikor érdemes group és team coaching eszközöket használni?
- Hogyan kapcsolódnak az üzleti célokhoz?
- Coachként hogyan lehet felkészülni, belépni ezekbe a terekbe?
– mindezt első kézből, első sorból.
A webinárium időpontja: 2025.09.11. 17:30 – 19:00
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.