Mastering Group Coaching
Elevate your skills
Ha az action learning vagy a mastermind módszertan mozgatja a fantáziádat, akkor a csoportos coaching egy igazi nyalánkság: mélyebb egyéni fejlődés, sokkal több szintű tanulás, a kiaknázva a csoport erejét, a sok eltérő perspektívát, és a coachingszemléletben rejlő rengeteg potenciált.
A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel. A képzés során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket. A képzés a Nemzetközi Coaching Szövetség által akkreditált (20 Core Competency CCE pontra).
Szintet lépnél?
Ha szeretnéd sokszorozni a hatást, amit elérsz coachként/trénerként/HR szakemberként
- akár szervezeten belül vagy fejlesztő szakember szerepben, akár külsősként dolgozol szervezetekkel, és bővítenéd az eszköztáradat, valami olyannal, ami egyszerre több szinten is választ ad a szervezet igényeire
- egyéni coachként szintet lépnél, és valami komplexebb felállásban is kipróbálnád magad, hogy nagyobb hatást érj el
- HR szakember vagy, és szeretnél egyszerre választ adni több szervezeti igényre
Végzett hallgatóink visszajelzése
Tudtam, hogy ismét 100%-ban gyakorlatias képzési napok várnak rám
A level2 coach képzés után nem volt kérdés számomra, hogy mire számítsak: tudtam, hogy ismét 100%-ban gyakorlatias képzési napok várnak rám nagyon profi trénerekkel és egy jó közösséget alkotó tanulótársakkal.
Köszönöm, Tamara és Csaba, remek trénerpáros vagytok, a tapasztalatotok és a személyiségetek szuperül kiegészítette egymást! Öröm volt mindkettőtöktől tanulni!
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó & coach (PwG Communication)
Folyamatosan azt éreztem, hogy bővül az eszköztáram...
A képzés számomra egy nagyon intenzív és inspiráló tanulási folyamat volt, ami nemcsak új módszertani tudást és szemléletet adott a csoportokkal való munkáról, hanem abban is sokat segített, hogy coachként tágabban gondolkodjak, bátrabban bízzak a csoport intelligenciájában és saját jelenlétemben, miközben a saját élményű tanulás, a megfigyelések és a reflektív közeg által folyamatosan azt éreztem, hogy bővül az eszköztáram, mélyül az önismeretem, és egyre kompetensebben tudok kapcsolódni komplexebb helyzetekhez is.
Molnár Edina
Senior Digital Strategist (Mito Group)
„visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése
Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét.
Bogyó István
Hospitality Expert, Business Coach
Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom
A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem.
Koppány Csaba
Line Manager, PMP, ACC certified coach
Két nemzetközi tapasztalattal és minősítéssel rendelkező coach-tréner
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés), ACTC (Advanced Credentialing in Team Coaching)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Sokrétű tapasztalat belső coachként, coaching kultúra kialakításában (ICF globál és lokál Prism díj bíráló - ezt a díjat az ICF a coachszemléletű szervezetek számára hozta létre)
- 4000+ coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban, számos szektorban (IT, tech, bank, pharma, építőipar, termelés, energia, pénzügy, média)
- 200+ hallgatót képzett az elmúlt 7 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének valamint Nemzetközi Business Coach képzésének egyik oktatója
- ICF konferenciák, szakmai események rendszeres előadója
- 2025-től az ICF Magyar Tagozat Advisory Board tagja
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Hallgatóink szemén keresztül
Az elvontat kézzel foghatóvá teszi.
Akár egy javaslattal képes hatalmas szintlépést hozni.
Borzasztóan profi (obviously). De ugyanakkor emberként is megközelíthető.
Egy ICF előadáson ismertem meg, nekem már akkor egy fogalom volt, hogy A Szabó Tamara, MCC.
Top-top szakmailag!
Elképesztő szinergiateremtő képessége van!
Hihetetlen mennyire jól működik egyszerre megannyi szerepben, mentorként, coachként és közben hallgatói fejjel gondolkozik, hogy minél többet adhasson!
Nevettünk és sírtunk is együtt. Nagyon érzelmes, jófej embernek tartom.
"No bullshit" a hozzáállása!
Egyedi a stílusa, egy napsugár a szobában!
A viselkedése felhatalmazást ad sokmindenre. A küzdelmeimben mutatja meg igazán, hogyan lehet másként csinálni.
A magabiztossága növeli a komfortos spektrumomat. Ér a kísérletezésben is önazonosnak és bátornak lenni!
Le lehet tolni a coach anyagot szinte stand-upolva is. Vennék jegyet a Csaba kabaréra!
Egy igazi kaméleon. Mélység a szabadszájúság mellett. Az is oké, ha a coach is elérzékenyül.
Ha te is szeretnél olyan szintű tudást, amellyel kiemelkedhetsz és nemzetközi szinten is érvényesülhetsz - akkor nálunk a helyed!
Célunk a képzéssel – elérhető eredmények
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók:
- értsék, hogy mit jelent a group coaching (csoportos coaching), mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csoportos coaching munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyének fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy csoportos coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek csoportos coaching üléseket és folyamatokat vezetni magas szinten alkalmazva az ICF coach kompetenciákat, személyesen és digitálisan egyaránt
- ki tudják aknázni a csoportos coachingban levő lehetőségeket (csoportos coaching mint készségfejlesztési eszköz, csoportos coaching mint csapatkohéziót és egészséges csapat légkört teremtő eszköz)
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
A képzés felépítése:
A képzés az ICF coach kompetenciák csoportos coachingban történő alkalmazására, és mentorált közegben történő gyakorlására épül fel. A képzés szerves részét képezi a módszertan használata olyan valós szervezeti helyzetekben, amikor a csoportos coaching alkalmazásával a cél valamilyen – a munkakör betöltéséhez szükséges – kompetencia erősítése vagy csapatműködésről való tanulás.
Részletes tematika
1. nap (2027-02-04 9.00-17.00)
- szerződés a közös munkára, a tanulási folyamatra
- csoportos coaching definíció, elkülönítés más módszertanoktól
- a csoportos coaching alkalmazási területei
- a csoportos coaching folyamat indítása
- ICF kompetenciák és csoportos coaching
- demó, és elemzés
2. nap (2027-02-05 9.00-17.00)
- csoportos coaching lehetőségek, a csoport megmozgatásának lehetséges módjai
- gyakorlás
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 1.
3. nap (2027-02-25 9.00-17.00)
- csoportos coaching különböző készségek fejlesztésének a szolgálatában – 2.
- megtartást és változásgenerálást célzó intervenciók
- gyakorlás
Opcionális gyakorlónapok (2027-03-11 9.00-13.00, 2027-03-18 9.00-13.00)
A hallgatók kipróbálhatják magukat valós helyzetekben, a terepen, üzleti szférából vagy non-profit szférából érkező résztvevőkkel.
- a képzés opcionális eleme, nem feltétele a képzés elvégzésének
4. nap (2027-03-25 9.00-17.00)
- csoportos coaching, amikor egy csapat tagjai vesznek részt rajta – csapatműködés, együttműködési készség fejlesztés
- gyakorlás
- a csoportos coaching folyamat zárása
- a tanulási folyamat zárása
Nézz szét Instagramon az edukációs posztjaink között!
A kérdés már csak az:
Te mikor lépsz szintet a karrieredben?
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását , és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, a csoportok valós üzleti környezetben jellemző működését igénylő kompetenciák, valamint az etikai kódex adja.
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű csoportos coach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Képzésben való részvétel feltételei:
- ICF kompetenciák ismerete (ICF akkreditált képzés elvégzése/ICF minősítés/ICF kompetenciákkal való tudatos munka).
-
1 órás interjú képzőkkel:
● A jelölt be tud számolni korábbi coach tapasztalatról, és hogy mi motiválja őt a csoportos coachingban való elmélyülésre
● Mentális állapota alkalmassá teszi a képzés elvégzésére (pszichológiai értelemben nincs olyan személyiségzavara, ami akadályozza a coach szerepben való működésben) - A hallgató tudomásul veszi a képzés feltételeit: részvétel, vizsgakövetelmények, képzési idő alatt a képzés keretein belül, és kívül is gyakorolja a tanultakat
- A hallgató élethelyzetében nincs olyan körülmény, ami akadályozza, ellehetetleníti valamely feltétel teljesítésében.
- Nem áll fenn összeférhetetlenség a hallgató részéről sem a képzőkkel, sem a többi résztvevővel.
- A hallgató tudja vállalni az anyagi feltételeket.
- A hallgató tudja vállalni a személyes jelenlétet az erre kijelölt képzési napokon.
Egyéb:
- Maximális csoportlétszám:8 fő/csoport. A képzés legalább 6 fő részvételével indul.
- A képzés helyszíne: szervezés alatt
- A képzés az ICF által akkreditált, 20 Core Competencies CCE pontot ér (International Coaching Federation továbbképzési pontok).
Ár:
- Super early bird: 490,000 Ft + Áfa szeptember 31-ig
- Early bird: 510,000 Ft + Áfa november 31-ig
- Normál (dec 1 utáni jelentkezés esetén): 550,000 Ft + Áfa
Kedvezmények:
- Co-Create alumni tagoknak 20%
- a Soft Skill Akadémia NLP képzéseinek volt és aktuális hallgatói számára 10%
A jelentkezéshez vagy további információért írj nekünk egy üzenetet: szabo.tamara@cocreate.hu
Elérhetőségek
- Cím
Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.
- Telefon
