Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Co-Create Coach Camp
Nemzetközi coach karrierre vágysz?
2026 tavaszán indul ICF akkreditált coach képzésünk, a Co-Create Coach Camp hatodik évfolyama.
A 130 órás képzés nemzetközileg akkreditált, rendelkezik az ICF (International Coaching Federation) Level 2. akkreditációjával. Ez azt jelenti, hogy a hallgatók sikeres vizsga esetén megkapják a Level 2. képzés elvégzését igazoló tanúsítványt, amely azt mutatja, hogy PCC szinten tudják demonstrálni a coach kompetenciákat. Ezzel jogosultak lesznek az ún. könnyített úton akkreditációt szerezni az ICF-nél.
Célunk a coach képzéssel – elérhető eredmények
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók:
- értsék, hogy mit jelent a coaching, mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyéni fejlődésbe
- tudják, hogyan épül fel egy coaching ülés és egy coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek coaching üléseket (business, life, executive) és folyamatokat vezetni PCC szinten működtetve az ICF által definiált coach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
- a kompetenciák PCC szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat PCC szinten saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, és kompetenciák teljesítéséhez kötődő kritériumok (PCC markerek, Minimum Skill Requirement – ACC, MCC) valamint az etikai kódex adja.
- Sok gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a kompetenciák mentén).
- Képzőként a hallgatóknál a PCC szint eléréséhez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Kiknek ajánljuk a Coach Campet?
Akiknek a szerepkörük eredményes betöltését segítik a coach készségek:
- HR szakemberek,
- szervezeten belüli és külső fejlesztő szakemberek (trénerek, facilitátorok, agile coachok, scrum masterek)
- innovációt támogató szakemberek
- vezetői pozícióban dolgozók
- és azoknak, akik nemzetközi területen dolgoznának
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Segal Hajnalka
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- Több mint tíz év vezetői tapasztalat, 3 kontinensen, különböző méretű szervezetekben
- 4000+ coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- Egyetemi vendégoktató
- Gestalt terapeuta és mediátor
- Dolgozik kis-, közép- és nagyvállalatokkal szervezetfejlesztésben, készségfejlesztésen, coachingban offline és online egyaránt.
Co-Create TeamCoach Camp
Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
A képzés rendelkezik az ICF Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) akkreditációjával. Amennyiben valaki ICF teamcoach akkreditációt szeretne (ACTC – Advanced Certification in Team Coaching), annak előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió.
Célunk a képzéssel - elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók
- értsék, hogy mit jelent a teamcoaching, mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csapatokkal való munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és a csapatok fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy teamcoaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek teamcoaching folyamatokat vezetni párban alkalmazva az ICF által definiált teamcoach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
- a teamcoach kompetenciák magas szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF teamcoach kompetenciák, a csapatok valós üzleti környezetben jellemző működésére vonatkozó modellek, valamint az etikai kódex adja.
- Gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a teamcoach kompetenciák mentén).
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű teamcoach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Mastering Group Coaching
A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel. A képzés során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket. A képzés a Nemzetközi Coaching Szövetség által akkreditált (20 Core Competency CCE pontra).
Célunk a coach képzéssel – elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók:
- értsék, hogy mit jelent a group coaching (csoportos coaching), mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csoportos coaching munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyének fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy csoportos coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek csoportos coaching üléseket és folyamatokat vezetni magas szinten alkalmazva az ICF coach kompetenciákat, személyesen és digitálisan egyaránt
- ki tudják aknázni a csoportos coachingban levő lehetőségeket (csoportos coaching mint készségfejlesztési eszköz, csoportos coaching mint csapatkohéziót és egészséges csapat légkört teremtő eszköz)
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, a csoportok valós üzleti környezetben jellemző működését igénylő kompetenciák, valamint az etikai kódex adja.
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű csoportos coach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként
fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez
vagy a szintlépéshez?
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez vagy a szintlépéshez?
- Gyakran érzed úgy, hogy nem elég széles az eszköztárad, illetve nem vagy elég magabiztos
- Hiányzik bizonyos kompetenciád, vagy stabil tudásod ahhoz, hogy még eredményesebben és hitelesebben tudj működni
- Nemzetközi szinten és tudással akarsz fejlődni
- Gyakorlatias megoldásokra vágysz
Nemzetközi trendek alapján összeállított és
nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias,
kompetencia alapú tudást kínálunk
Nemzetközi trendek alapján összeállított és nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias, kompetencia alapú tudást kínálunk
- A résztvevők eszköztára bővül, még professzionálisabb szintre lépnek
- Magabiztosabbá válnak a meglévő és az új szakterületükön belül és kívül is
- Hatékonyabban támogatják a csapataikat, illetve magasabb ügyfélelégedettséget tudnak elérni
- Sikeresebben váltanak karriert vagy lépnek ki a nemzetközi piacra
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk gyakorlatias képzéseket
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk
gyakorlatias képzéseket
Ha vezetőként lépnél szintet
Amikor úgy érzed, kifogytál az eszközeidből: Szeretnél jobban kapcsolódni a csapatodhoz, támogatni és fejleszteni az embereidet, de valahogy a meglévő eszköztárad ehhez már kevés. Ilyenkor könnyű azt érezni, hogy bár próbálkozol, nem vagy elég hatékony vezető.
Bővebben
Ebben segítünk neked: a coach-készségeid fejlesztésén dolgozunk, hogy egyénre szabottan tudj foglalkozni a munkatársaiddal, minőségibb kapcsolatot és támogatást tudj adni. Így egy elégedettebb, elkötelezettebb csapatot építesz, és közben te magad is több örömöt találsz a vezetői szerepedben.
Amikor jobb hangulatot és együttműködést szeretnél: Látod, hogy a meetingek légköre feszült, a csapatod motivációja alacsony, és bármennyire is próbálod, a jelenlegi eszközeiddel nem tudod elérni a változást.
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy tudatosan alakítsd a csapat légkörét, növeld a bizalmat és az együttműködést. Így nemcsak az eredmények javulnak, hanem a mindennapi együttműködés is energizálóbbá válik.
Ha Agile coach-ként, Scrum masterként lépnél szintet
Amikor hiányzik a magadba vetett hit: Néha úgy érzed, nem vagy elég magabiztos a csapaton belül, vagy ha a stakeholderekkel kell nehéz helyzeteket kezelned. Ilyenkor kihívást jelent kiállni magadért, és könnyű arra jutni, hogy kevés vagy a szerepedhez.
Bővebben
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy stabilabban, határozottabban kezeld a kihívásokat – akár a csapatban, akár kifelé. Fejlesztjük az magabiztosságodat és a kompetenciaérzetedet, hogy bátran, hitelesen képviselhesd magad és a csapatodat minden helyzetben.
Amikor szakmailag szeretnél szintet lépni: Látod, hogy mások már magabiztosan használják a coaching szemléletet, te viszont úgy érzed, még hiányzik pár puzzle-darab a képből. Szeretnéd, ha nemcsak helyzeteket/problémákat tudnál coacholni, hanem embereket is a problémák mögött, valódi transzformatív változásokat indítva el.
Ebben támogatunk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő programunkban megtanulod, hogyan alkalmazd a coaching gondolatvilágát, eszközeit egyénnel és csapattal is. Így nemcsak magabiztosabb, hanem elismertebb szakemberré válsz, aki hatásosan és tudatosan fejleszti a környezetét.
Ha pályamódosításon töröd a fejed
Amikor érzed, hogy váltanál: Szeretnél továbblépni, új szakmát tanulni. Megrekedtél abban, amit most csinálsz, vagy épp a coachingban látod a növekedési lehetőséget, és arra vágysz, hogy részben vagy egészben ezt a hivatást gyakorold.
Bővebben
Ebben számíthatsz ránk: alapos, friss tudást kapsz, amelyet a gyakorlatban is magabiztosan tudsz használni. Végig sok, személyre szabott visszajelzést adunk. A megszerzett képesítés nemzetközileg elismert, így stabil alapot ad a sikeres pályaváltáshoz és egy új, emberközpontú karrier elindításához.
Amikor van már alapod, de nem áll még össze a kép: Úgy érzed, hiányzik néhány kulcs-kompetencia és elég gyakorlat ahhoz, hogy hitelesen és eredményesen működj coachként.
Amit adunk: nemzetközi trendekre épülő, gyakorlatorientált, kompetenciaalapú fejlesztést. A képzés végére a PCC-szintű működés felé lépsz: nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – következetesen, magabiztosan és naprakész szakmai színvonalon.
Ha tanácsadóként, trénerként lépnél szintet
Amikor szeretnéd bővíteni a meglévő eszköztáradat: Tanácsadóként vagy trénerként sok helyzetet profin kezelsz, mégis vannak ügyfelek, akikkel nehéz haladni — korlátozó hiedelmek, ellenállás, elakadások nehezítik a munkát. Ilyenkor jól jönne még néhány hatékony eszköz, ami segít gördülékenyebben, magabiztosabban működni.
Bővebben
Ebben támogatunk: bővítheted a szakmai eszköztáradat naprakész tudással és olyan módszertanokkal, amelyekre valós piaci igény van. Így hitelesebben tudsz fellépni, erősödik a szakmai önbizalmad, és könnyebben szerzel új megbízásokat is.
Amikor több lábon szeretnél állni: Érzed, hogy eljött az ideje valami újnak – egy olyan szakterületnek, amivel nemcsak bővíted a portfóliódat, hanem akár a nemzetközi piac felé is nyithatsz. Olyan képzést keresel, ami valódi értéket ad, és amire büszkén építhetsz.
Ezt kínáljuk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő, kompetenciaalapú programot, amelyben megtanulod a coaching szemlélet és eszköztár alkalmazását. A képzés végére PCC-szintű működés felé lépsz, és nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – magabiztosan, naprakészen, szakmailag elismerten.
Ha belső coachként lépnél szintet
Amikor tudatosabb és magabiztosabb belső coach szeretnél lenni: Szervezeten belül egyre nagyobb az igény a coachingra, te pedig érzed, hogy több van benned. Jelenleg inkább intuitívan dolgozol, és szeretnéd jobban érteni, mi miért működik – hogy a módszertan minden lehetőségét ki tudd használni, és biztos kézzel vezesd a folyamatokat.
Bővebben
Ebben támogatunk: belső coachként is tapasztalt trénerek és mentorok segítenek elmélyíteni a tudásodat, fejleszteni a coach-kompetenciáidat, és tudatosabbá válni a működésedben. Így magabiztosan, professzionálisan tudsz támogatni csapatokat és vezetőket, miközben hiteles, megbecsült belső coachként járulsz hozzá a szervezeti célokhoz.
Amikor szakmailag elszigeteltnek érzed magad: Belső coachként gyakran egyedül vagy a szerepedben – kevés a szakmai visszajelzés, szűk a perspektíva, és nem mindig könnyű láthatóvá tenni, milyen értéket adsz a szervezetnek.
Ezt nyújtjuk: nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias programot, ahol más szakemberekkel együtt tanulhatsz és fejlődhetsz. Szélesíted a látókörödet, új inspirációkat kapsz, és megerősíted a saját szakmai identitásodat, és ezen túl a márkádat is – így erősebbé, tudatosabbá és láthatóbbá válsz belső coachként.
Szabó Tamara vagyok és többek között az
alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
Szabó Tamara vagyok és többek között az alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
- Nemzetközi coach-karrier lehetőségének nyújtása
- Gyakorlatorientált képzés biztosítása adott időegység alatt a lehető legmesszebbre történő eljutással
- Egyénre szabott figyelem adása
- Formális kereteken túl is a tudás megosztása, valamint a hallgatók karrier/szakmai elakadásainak segítése
Amit biztosan várhatsz tőlem és partnereimtől
Újhullámos megközelítés, progresszív szemlélet
Mert a tegnap logikájával a ma problémáit nem lehet megoldani.
- Saját modellek és módszerek alkalmazása beépítve a legújabb nemzetközi trendeket és elméleteket.
- Mindig csavarva egyet a módszertanon az ügyfél igényeire és aktuális valóságra szabott megoldások nyújtása.
- Több tanulási szinten hatás.
- Folyamatos kísérletezés a technológia adta lehetőségekkel.
Szinergiateremtés rendszerben gondolkodva
Hogy az egész több legyen, mint a részek összessége.
- Ökoszisztéma szereplőinek összekötése, legyen szó ügyfélről, partnerről, stakeholderről vagy szakmai szervezetről.
- Rendszerben gondolkodva emberek, folyamatok, és területek összerendezése úgy, hogy a különböző „elemek” összekapcsolódjanak és harmóniába kerüljenek.
Önzetlen tudásmegosztás és extra gondosság
Hogy a tudás valóban elérhető és könnyen elsajátítható legyen, valamint a coachingról való gondolkodás itthon minél magasabb szintre kerüljön.
- Tudásmegosztás és szakmai rendelkezésre állás a formális kereteken túl (projekt, képzés vége után) is.
- Személyre szabott törődés és figyelem a tanulás mélyítésére.
- Hazai és nemzetközi eseményeken, valamint saját online felületeken valóban használható, edukatív tartalmak megosztása.
Korábbi tanulóink így látnak minket
Egyszerűen szuper és nagyon profi
A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.
Tóth Katalin
Unit Manager and Coach (Sigma Technology Hungary)
Mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalás
A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.
Kováts Dóra
Agile Coach, Scrum Master
Profi, gyakorlatorientált
Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.
Urbán Orsolya
HR szakember, coach
Már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám
Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.
Nagy Rita
Scrum Master
Mély, gyakorlatias tudás
A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!
Supola Balázs
Kosárlabda-sportedző, Sportmental Coach
Valóban használható és egyből alkalmazható tudás
A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó (PwG Communication)
Nagyon gyakorlatorientált képzés, profizmus és a hitelesség az oktatók részéről
A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt.
Andrea Holecz
Manager, Procure to Pay EMEA
„visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése
Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét.
Bogyó István
Hospitality Expert, Business Coach
Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom
A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem.
Koppány Csaba
Line Manager, PMP, ACC certified coach
A Co-Create csapatot egy nagyon pozitív ajánláson keresztül találtam meg, amit a saját személyes tapasztalatom is megerősített.
A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.
Tóth Szabolcs
tanácsadó, tréner
Korábbi ügyfeleink és tanulóink így látnak minket
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.
Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.
Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Alapítóként a terepen és a képzéseken egyaránt széleskörű tapasztalattal rendelkezem
15 év globális fejlesztői múlt legalsóbbtól a legfelsőbb szintig
Külső tanácsadóként magyar és nemzetközi szervezeteknél vezetői, tehetség- és csapatfejlesztési programokat valósítottam meg a legalsóbb szintektől a felsővezetésig. Külsős business, DEI és executive coachként világszerte dolgozom olyan ügyfelekkel, mint a Toyota, Virgin, Atlas Copco, JTI vagy Danone.
Facilitátorként sokszínű témákban és többször 100+ fős programokban is dolgoztam.
15 év vezetői tapasztalat multinacionális környezetben
A nagyvállalati világban a belső kommunikációtól az employer brandingen keresztül az innováció és stratégiai managementig több területen is dolgoztam – szakmai vezetői, ill. people leadership felelősségekkel, több éven keresztül pedig a felsővezetői csapat tagjaként.
10 év fejlesztőszakember-képzés különféle formában
A felsőoktatásban több egyetem vendégelőadója, ill. oktatói csapatának tagja vagyok business és teamcoaching, valamint a szervezetfejlesztés területén. Emellett különböző ICF akkreditált coachképzéseken – 2022 óta pedig már a saját alapítású képzéseken is – többszáz hallgatót segítettem a fejlődésben. Többéves tapasztalattal rendelkezem belső coaching és coachszemléletű szervezet kialakításában, belső fejlesztői poolok (tréneri, facilitátori valamint coach közösségek) kialakításában és fejlesztésében.
Nemzetközi piacokon történő szervezeti fejlesztések
A vezetőfejlesztések, talent és facilitációs programok, valamint workshopok jelentős része nemzetközi piacon történik. 2025-ben például egy telekommunikációs cég tehetség-, vezetőfejlesztő, valamint facilitációs programjáért, egy szakmai szervezetnek pedig a senior vezetői programjáért feleltem partnereimmel közösen határokon átívelve.
Szektorokon és kultúrákon átívelő szakmai tevékenység
A telekommunikáció, légiközlekedés, FMCG, IT, pharma, energia- és autóipar, valamint bankszektor különböző területei és sokszínű csapatai éppúgy otthonosak számomra, mint a média, oktatás és a civil szervezetek világa.
Módszertani változatosság széles tárháza
Attól függően, hogy az ügyfélnek mi ad épp a legtöbbet, a legfrissebb nemzetközi vagy éppen a saját fejlesztésű módszertanaim közül választok, valamint ha kell, a különböző fejlesztői módszertanokat ötvözöm és hibrid megoldásokat biztosítok. Workshop, tréneri eszköztár, AC/DC, egyéni-, csoportos és teamcoaching, különböző viselkedés- és teljesítményprofilok (MTQ, Profiles XT, Thomas DISC), amiból válogatok, amit pedig én nem tudok, partnerek nyújták.
Elérhetőségek
- Cím
Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.
- Telefon
