A számla kiállításához szükséges megadnod a számlázási nevedet és címedet.
Fontos: A jelentkezés (METU aktuális és volt hallgatóknak, illetve érdeklődőknek) számla kiállítással jár, amelyet 1-2 munkanapon belül e-mailben kiküldünk. A regisztrációd a részvételi díj átutalásával, és az összeg beérkezésével válik teljessé.
Az emberek makacsul ragaszkodnak ehhez a gondolathoz.
Aztán jön a klasszikus megoldás: beszéljük át, tisztázzuk, kommunikáljunk jobban. Néha működik. Sokszor viszont csak újabb kört futunk ugyanabban a történetben.
A csapatok konfliktusai ritkán pusztán két ember ügyei.
Gyakran egy egész rendszer működési mintázatai jelennek meg bennük:
Így alakulnak ki azok a csapatcsapdák, amikor a konfliktus nem oldódik, hanem újratermeli önmagát. A csapat próbálja kezelni a helyzetet, mégis ugyanoda jut vissza.
A teamcoaching szemlélet itt hoz egy fontos nézőpontváltást.
Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
Ha te is szeretnél olyan szintű tudást, amellyel kiemelkedhetsz és nemzetközi szinten is érvényesülhetsz – akkor a webináriumon a helyed, hogy jó döntést hozz a jövődről!
A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.
Bár évek óta dolgozom csapatok fejlesztésével, a Co-Create TeamCoach Camp során nemcsak új elméleteket tanultam, hanem közben céges környezetben azonnal ki is próbálhattuk magunkat teamcoachként, mialatt a képzők a háttérben folyamatos figyelemmel és bátorító visszajelzésekkel segítettek minket, és támogatták önmagunkban a teamcoach felfedezését, és a legjobb teamcoach valónk megszületését.
Tami training vezetőként inkluzív bizalmi teret hozott létre velünk, amiben a szakmai kérdések és esetleges elakadások ugyanúgy helyet kaptak, mint az építő visszajelzések. Az elméleti részben tanultak átültethetőek a gyakorlatba szinte azonnal, ami miatt azt éreztem, hogy meg vagyok hívva egy kísérletezésbe, ahol elbukni nem, csak fejlődni tudok.
2022-ben részt vettem Tamara előadásán az ICF konferencián, és ott el is döntöttem, hogy mindenképpen tőle szeretnék team coachingot tanulni. Hogy miért? Nagyon látszott, mennyire imádja a munkáját, amivel együtt átjött a rendkívüli tapasztalata, felkészültsége és adni akarása.
A kérdés már csak az:
Te mikor lépsz szintet a karrieredben?
