Kóstolj bele a teamcoachingba a Co-Create eseményén!
Konfliktus a csapatban: miben más a teamcoaching megközelítés?
2026.08.25. 17.00 - 19.30
Kóstolj bele a teamcoachingba a Co-Create eseményén!
2026.08.25. 17.00 - 19.30 | Konfliktus a csapatban: miben más a teamcoaching megközelítés?
Regisztrációs űrlap
A regisztrálás menete
- Töltsd ki az űrlapot.
- Válaszd ki, hogy milyen minőségben jelentkezel az eseményre (Co-Create Alumni tag, METU hallgató/volt hallgató, érdeklődő).
- A regisztrációt követően kiállítjuk az esemény díjáról szóló számlát.
- A számlát 1-2 munkanapon belül elküldjük a megadott e-mail címre.
- A fizetést a számlán található adatokra, banki átutalással tudod teljesíteni.
- A helyed az összeg beérkezésével válik érvényessé.
Fontos: A jelentkezés (METU aktuális és volt hallgatóknak, illetve érdeklődőknek) számla kiállítással jár, amelyet 1-2 munkanapon belül e-mailben kiküldünk. A regisztrációd a részvételi díj átutalásával, és az összeg beérkezésével válik teljessé.
Hogyan válik a konfliktus csapatcsapdává?
Miért ragadnak bele a csapatok ugyanazokba a körökbe?
Miért dől el sok minden már a fejünkben, mielőtt bármit kimondanánk?
Miben más a teamcoaching megközelítés?
Ha a csapatban konfliktus van, akkor valaki „nem működik jól"
Az emberek makacsul ragaszkodnak ehhez a gondolathoz.
Aztán jön a klasszikus megoldás: beszéljük át, tisztázzuk, kommunikáljunk jobban. Néha működik. Sokszor viszont csak újabb kört futunk ugyanabban a történetben.
A csapatok konfliktusai ritkán pusztán két ember ügyei.
Gyakran egy egész rendszer működési mintázatai jelennek meg bennük:
- kimondatlan szabályok,
- beragadt szerepek,
- félreértett szándékok, történetek, amelyeket a fejünkben gyártunk a másikról.
Így alakulnak ki azok a csapatcsapdák, amikor a konfliktus nem oldódik, hanem újratermeli önmagát. A csapat próbálja kezelni a helyzetet, mégis ugyanoda jut vissza.
A teamcoaching szemlélet itt hoz egy fontos nézőpontváltást.
Nem azt kérdezi elsősorban, hogy kinek van igaza, vagy ki kommunikál rosszul. Inkább azt vizsgálja: milyen mintázatot mutat most a csapat rendszere?
Erről beszélgetünk ezen a webináriumon.
Mi a teamcoaching?
Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
Ha te is szeretnél olyan szintű tudást, amellyel kiemelkedhetsz és nemzetközi szinten is érvényesülhetsz – akkor a webináriumon a helyed, hogy jó döntést hozz a jövődről!
Tudj meg többet a teamcoachingról az edukációs posztjainkból:
Vagy nézd meg, mit adott azoknak, akik már tanultak ilyet nálunk:
A Co-Create csapatot egy nagyon pozitív ajánláson keresztül találtam meg, amit a saját személyes tapasztalatom is megerősített.
A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.
Tóth Szabolcs
tanácsadó, tréner
Szívből ajánlom mindenkinek, aki csak csoportozik, csapatokkal dolgozik!
Bár évek óta dolgozom csapatok fejlesztésével, a Co-Create TeamCoach Camp során nemcsak új elméleteket tanultam, hanem közben céges környezetben azonnal ki is próbálhattuk magunkat teamcoachként, mialatt a képzők a háttérben folyamatos figyelemmel és bátorító visszajelzésekkel segítettek minket, és támogatták önmagunkban a teamcoach felfedezését, és a legjobb teamcoach valónk megszületését.
Peuker Gabriella
viselkedéselemző, csapat- és vezetőfejlesztő, coach tréner és tréner
Sokat adott a képzés önismereti, teamcoach elméleti és gyakorlati szinten egyaránt.
Tami training vezetőként inkluzív bizalmi teret hozott létre velünk, amiben a szakmai kérdések és esetleges elakadások ugyanúgy helyet kaptak, mint az építő visszajelzések. Az elméleti részben tanultak átültethetőek a gyakorlatba szinte azonnal, ami miatt azt éreztem, hogy meg vagyok hívva egy kísérletezésbe, ahol elbukni nem, csak fejlődni tudok.
Bogányi Alexandra
Scrum Master Chapter Lead
Nagyon hasznos tanulási folyamat volt, amit ténylegesen át lehet forgatni a gyakorlatba team coachként a jövőben.
2022-ben részt vettem Tamara előadásán az ICF konferencián, és ott el is döntöttem, hogy mindenképpen tőle szeretnék team coachingot tanulni. Hogy miért? Nagyon látszott, mennyire imádja a munkáját, amivel együtt átjött a rendkívüli tapasztalata, felkészültsége és adni akarása.
Csender Anikó
Learning & Development Senior Specialist
A kérdés már csak az:
Te mikor lépsz szintet a karrieredben?
