Tamara kivételes facilitátor és coach volt a LIBER Emerging Leaders Programme csoportja számára! Mély szakértelmét őszinte kíváncsisággal ötvözi szakterületünk iránt, empátiával fordul minden résztvevő felé, és figyelemre méltó képessége van arra, hogy a pillanat szükségleteihez igazodva alkalmazkodjon a csoporthoz.

Ami a leginkább lenyűgözött, az a képessége volt, ahogyan bizalmat épített és közös csoportidentitást alakított ki olyan résztvevők között, akik korábban nem ismerték egymást. A személyes coaching ülésünk
különösen értékes volt számomra, olyan meglátásokat és eszközöket adott, amelyeket a jövőben is használni fogok a munkám során.

A programot úgy zártuk, hogy igazi közösséggé váltunk, inspirálva és motiváltan éreztük magunkat, hogy a tanultakat gyakorlatba ültessük. Tamara hatása rám személyesen és a csoportra együttesen is valóban
rendkívüli!

Tamara zseniális facilitátora volt a  a vezetőfejlesztő programunknak. Rendkívül tájékozott, mindig ötletes és kreatív meglátásai vannak. Különösen lenyűgözött az a képessége, ahogyan egy Európa különböző pontjairól érkező, eltérő anyanyelvű és kulturális hátterű szakemberekből álló csoportot egyben tudott tartani – lekötve és a témánál maradva – egy intenzív, több napos kurzus során. Az, hogy mindannyian ilyen pozitív hangulatban, inspirálva és közösséggé kovácsolva fejeztük be a képzést, önmagában bizonyítja rátermettségét. Született tehetség!

Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt. 

Facilitált a szervezetemben workshopokat is, illetve közösen is csináltunk workshop facilitációkat. Ezekben a helyzetekben is nagyon szerettem vele dolgozni, csodáltam a kreativitását és azt, hogy milyen tudatosan, profin tudta megközelíteni az egész folyamat felépítését. Mindig volt valami olyan, a legújabb piaci trendeket követő, vagy éppen az előtt is járó ötlete, ami még jobbá tette az egész folyamatot. És nagyra tartom azt a rugalmasságot is, amivel a facilitációt megközelíti. Bármennyire részletesen terveztük is meg az eseményt, mindig tudott rugalmasan alkalmazkodni a kialakuló csoportdinamikához és úgy változtatni, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet vigyék magukkal. Kiemelkedően jól tudja kezelni az itt-és-mostot. 

Ugyanezek igazak a coaching képzéseire és az általa támogatott coaching folyamatokra. Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés között, számára a módszertan eszköz, nem kapaszkodó. Remekül meglátja azt is, ha a páciensnek inkább tanácsra van szüksége az adott pillanatban, nem kérdésekre, és a tanácsot is át tudja úgy adni, hogy az egy szabad választás legyen, nem egy kinyilatkoztatás. Mindig amire épp az adott helyzetben szükség van.

Miután közel hat évig dolgoztam az Amazonnál különböző pozíciókban, lehetőségem nyílt megismerni Tamarát, és megtapasztalni a kiemelkedő coaching készségeit. Összesen hat alkalommal dolgoztunk együtt, ahol különböző témákat érintettünk – többek között a people és stakeholder menedzsmentet, valamint az időgazdálkodást.

Tamara rendkívül professzionális és empatikus módon támogatja ügyfeleit a fejlődésükben: a megfelelő kérdésekkel indítja el azt az önreflektív változási folyamatot, amely valódi fejlődéshez vezet. Nagy tapasztalattal és széleskörű tudással rendelkezik, hogy hogyan lehet coacholni a különböző témákat. 

Alkalmaink során a kommunikációra, a konfliktuskezelésre, a középpontban maradásra, az időgazdálkodásra és az „bizalomépítés” kompetenciákra fókuszáltunk. A kollégák és érintettek bizalmának elnyerése a többi komponens eredménye, és Tamara kiemelkedő módon támogatott abban, hogy fejlesszem a készségeimet – egyszerre dolgozva azon, hogyan érjem el a hosszú távú céljaimat, és hogyan oldjam meg a napi, aktuális kihívásokat.

A közös munka során – és az ülések befejezése után is – sokkal jobban megértettem, hogyan hat a mindennapi munkavégzésem a magasabb szintű céljaimra. Ennek köszönhetően növelni tudtam a csapatom bizalmát, és hatékonyabb stakeholder-kommunikációt alakítottam ki. Ez végül idő- és költségmegtakarításhoz vezetett, mivel a csapatom jobban megértette a céljainkat, és azt is, hogyan tudják a saját feladataikat önállóbban megoldani. A stakeholder-kommunikáció javulásával pedig rövidebb idő alatt, kevesebb erőfeszítéssel (kevesebb telefon, meeting stb.) tudtunk eredményeket elérni.

Tamarát teljes szívből ajánlom mindenkinek – a coaching alkalmak eredményeként tartós, pozitív változást tapasztaltam a munkám számos kulcsterületén.”

Szabó Tamarával 2020-ban kezdtem a közös munkát. Cégünknek különösen fontos a folyamatos fejlődés, köztük a soft skillek és a csapatmunka. Ezekben a témákban találtunk partnere Tamarában, ami több különböző síkon is kibontakozott. Tamara trénerként, teamcoachként, csoportos coachként és tanácsadóként is visszatérő szakmai támogatója cégünk fejlődésének.

A több éves és több szinten folyó együttműködésünk alapján Tamarát kiemelkedő szakembernek ismertem meg. A munkához való rugalmas, hatékony hozzáállása egy nagyon magas szintű szakmai kompetenciával párosult. Létkérdés volt számunkra, hogy a covid karanténok idején a tréningek, coaching alkalmak online is zökkenőmentesen és a megszokott színvonalon haladtak. 

Miután Tamara éveken át több oldalról is megismerte cégünket és energiát fektetett abba, hogy értse mire van pontosan szükségünk, a profi szakmai szolgáltatásokon túl tanácsadóként is bevontuk a cég életébe. Tamara visszajelzéseivel, ötleteivel támogatja az új tréningtervek megalkotását.

A Tamarával folytatott együttműködés is szerves része volt annak, hogy az ICF (International Coaching Federation) 2021 novemberében minket választott „Az év coach szemléletű vállalata” díj magyarországi győztesének. 

Szabó Tamarát csak ajánlani tudom, bármelyik szervezetnek hasznára válik.

„Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.

Facilitált a szervezetemben workshopokat is, illetve közösen is csináltunk workshop facilitációkat. Ezekben a helyzetekben is nagyon szerettem vele dolgozni, csodáltam a kreativitását és azt, hogy milyen tudatosan, profin tudta megközelíteni az egész folyamat felépítését. Mindig volt valami olyan, a legújabb piaci trendeket követő, vagy éppen az előtt is járó ötlete, ami még jobbá tette az egész folyamatot. És nagyra tartom azt a rugalmasságot is, amivel a facilitációt megközelíti. Bármennyire részletesen terveztük is meg az eseményt, mindig tudott rugalmasan alkalmazkodni a kialakuló csoportdinamikához és úgy változtatni, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet vigyék magukkal. Kiemelkedően jól tudja kezelni az itt-és-mostot. 

Ugyanezek igazak a coaching képzéseire és az általa támogatott coaching folyamatokra. Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés között, számára a módszertan eszköz, nem kapaszkodó. Remekül meglátja azt is, ha a páciensnek inkább tanácsra van szüksége az adott pillanatban, nem kérdésekre, és a tanácsot is át tudja úgy adni, hogy az egy szabad választás legyen, nem egy kinyilatkoztatás. Mindig amire épp az adott helyzetben szükség van.”

A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.

A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.

Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.

Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.

A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!

A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.

A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt. Azoknak ajánlom a képzést, akik inspiráló közegben szeretnék egy nagyon gyakorlatorientált képzés keretében elsajátítani a coachingot, és elengedhetetlen számukra a profizmus és a hitelesség az oktatók részéről – Tamara és Hajni pontosan ezt a szakmai színvonalat képviseli.

A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.

A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.

Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.

Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.

A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!

A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.

A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt. Azoknak ajánlom a képzést, akik inspiráló közegben szeretnék egy nagyon gyakorlatorientált képzés keretében elsajátítani a coachingot, és elengedhetetlen számukra a profizmus és a hitelesség az oktatók részéről – Tamara és Hajni pontosan ezt a szakmai színvonalat képviseli.

Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét. A képzés során biztonságos, támogató légkörben dolgozhattunk a saját témáinkon, miközben másokat is segítettünk a haladásban.

Vezetőként új eszközöket kaptam arra, hogy a különböző részlegek vezetőiben együttműködést, empátiát és megértést tudjak ébreszteni. Coachként pedig újabb, szélesebb körben használható eszközökkel bővíthettem tudásom. Tamara szakmai támogatása, figyelme és strukturált, mégis emberi jelenléte végig meghatározó volt. Ezt remekül kiegészítette Csaba, aki humorával, könnyed, olykor már-már pikáns stílusával, ugyanakkor abszolút profizmussal és bátorító jelenlétével segítette a tanulási folyamatot.

Bátran ajánlom mindenkinek, aki szeretne fejlődni coaching szemléletben, illetve hatékonyabb és tudatosabb tagja vagy vezetője lenni bármilyen csoportnak vagy közösségnek.

A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem.

Külön öröm volt számomra, hogy a tanfolyam másik oktatója Csetneki Csaba, akit már mentorként ismertem. Csaba humora, időnként provokatív, tükröt tartó stílusa sokat adott a tanulási folyamathoz.

Bár korábban is vettem részt és vezettem is csoportos coachingot, most mégis rengeteg új felismeréssel gazdagodtam. Kiemelném, hogy a csoportos coaching kiváló eszköz lehet egy-egy kompetencia – például empátia vagy visszajelzés – tudatos fejlesztésére. 

Az, hogy miként hívjuk be az erőforrás coachokat a folyamatba, jelentősen formálja a tanulási élményt.

Erős élmény volt számomra a csendes coaching is: ugyanazokra a kérdésekre mindenki másként kapcsolódott, mégis mély és hatásos tapasztalat született.

A képzés során sok minden a helyére került bennem – az intervenciók hatásmechanizmusától kezdve az etikai dilemmákon át egészen addig, hogy mikor és mennyire lehetünk direktívek. Az őszinte, biztonságos légkör lehetővé tette, hogy a hibáimból is tanuljak, különösen a csoporttól kapott visszajelzések révén.

A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.

A Co-Create csapatot egy nagyon pozitív ajánláson keresztül találtam meg, amit aztán az online elérhető visszajelzések, később pedig a saját személyes tapasztalatom is megerősített.

A tréninggel párhuzamosan vitt gyakorlat kapcsán különösen hasznos volt az a személyes fejlődés, amit a spontaneitáshoz való viszonyomban tapasztaltam. Ez a karrierem minden területére pozitív hatással volt.

Bár évek óta dolgozom csapatok fejlesztésével, a Co-Create TeamCoach Camp során nemcsak új elméleteket tanultam, hanem közben céges környezetben azonnal ki is próbálhattuk magunkat teamcoachként, mialatt a képzők a háttérben folyamatos figyelemmel és bátorító visszajelzésekkel segítettek minket, és támogatták önmagunkban a teamcoach felfedezését, és a legjobb teamcoach valónk megszületését.

A képzés feladatai, bodywork gyakorlatai tovább érzékenyítettek önmagam és mások felé, kaptam jó gyakorlatokat arra, hogyan tudom az elméleti modelleket a gyakorlatban tudatosan alkalmazni a csapatok fejlesztésében.

Szívből ajánlom mindenkinek, aki csak csoportozik, csapatokkal dolgozik!

Tami training vezetőként inkluzív bizalmi teret hozott létre velünk, amiben a szakmai kérdések és esetleges elakadások ugyanúgy helyet kaptak, mint az építő visszajelzések. Az elméleti részben tanultak átültethetőek a gyakorlatba szinte azonnal, ami miatt azt éreztem, hogy meg vagyok hívva egy kísérletezésbe, ahol elbukni nem, csak fejlődni tudok.

Csaba szupervíziója sokat adott az önreflexiós gyakorlatok során, ahol a közös probléma megosztással erősödött bennem a tudat, hogy bátran lépjek bele a team coach szerepértelmezésembe.

A csapatokkal együtt dolgozáshoz önbizalmat adott, hogy Tami és Csaba végigkísérték a tanulást és a közösen átélt gyakorlatot is, ahol a visszajelzések az 'itt és most'-ra hoztak fejlesztési javaslatot vagy éppen mutattak rá erősségekre.

Köszönöm a munkátokat, ez igazi élmény volt Veletek!

2022-ben részt vettem Tamara előadásán az ICF konferencián, és ott el is döntöttem, hogy mindenképpen tőle szeretnék team coachingot tanulni. Hogy miért? Nagyon látszott, mennyire imádja a munkáját, amivel együtt átjött a rendkívüli tapasztalata, felkészültsége és adni akarása. A TeamCoach Camp képzésen pedig mindezt a szemléletet és szükséges tudást a gyakorlatban is megkaptuk tőle, személyre szabottan, egy jól felépített képzés keretében. Nagyon hasznos tanulási folyamat volt, amit ténylegesen át lehet forgatni a gyakorlatba team coachként a jövőben..

A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.

A Co-Create csapatot egy nagyon pozitív ajánláson keresztül találtam meg, amit aztán az online elérhető visszajelzések, később pedig a saját személyes tapasztalatom is megerősített.

A tréninggel párhuzamosan vitt gyakorlat kapcsán különösen hasznos volt az a személyes fejlődés, amit a spontaneitáshoz való viszonyomban tapasztaltam. Ez a karrierem minden területére pozitív hatással volt.

„Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.

Facilitált a szervezetemben workshopokat is, illetve közösen is csináltunk workshop facilitációkat. Ezekben a helyzetekben is nagyon szerettem vele dolgozni, csodáltam a kreativitását és azt, hogy milyen tudatosan, profin tudta megközelíteni az egész folyamat felépítését. Mindig volt valami olyan, a legújabb piaci trendeket követő, vagy éppen az előtt is járó ötlete, ami még jobbá tette az egész folyamatot. És nagyra tartom azt a rugalmasságot is, amivel a facilitációt megközelíti. Bármennyire részletesen terveztük is meg az eseményt, mindig tudott rugalmasan alkalmazkodni a kialakuló csoportdinamikához és úgy változtatni, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet vigyék magukkal. Kiemelkedően jól tudja kezelni az itt-és-mostot. 

Ugyanezek igazak a coaching képzéseire és az általa támogatott coaching folyamatokra. Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés között, számára a módszertan eszköz, nem kapaszkodó. Remekül meglátja azt is, ha a páciensnek inkább tanácsra van szüksége az adott pillanatban, nem kérdésekre, és a tanácsot is át tudja úgy adni, hogy az egy szabad választás legyen, nem egy kinyilatkoztatás. Mindig amire épp az adott helyzetben szükség van.”

Tami training vezetőként inkluzív bizalmi teret hozott létre velünk, amiben a szakmai kérdések és esetleges elakadások ugyanúgy helyet kaptak, mint az építő visszajelzések. Az elméleti részben tanultak átültethetőek a gyakorlatba szinte azonnal, ami miatt azt éreztem, hogy meg vagyok hívva egy kísérletezésbe, ahol elbukni nem, csak fejlődni tudok.

Csaba szupervíziója sokat adott az önreflexiós gyakorlatok során, ahol a közös probléma megosztással erősödött bennem a tudat, hogy bátran lépjek bele a team coach szerepértelmezésembe.

A csapatokkal együtt dolgozáshoz önbizalmat adott, hogy Tami és Csaba végigkísérték a tanulást és a közösen átélt gyakorlatot is, ahol a visszajelzések az 'itt és most'-ra hoztak fejlesztési javaslatot vagy éppen mutattak rá erősségekre.

Köszönöm a munkátokat, ez igazi élmény volt Veletek!

Bár évek óta dolgozom csapatok fejlesztésével, a Co-Create TeamCoach Camp során nemcsak új elméleteket tanultam, hanem közben céges környezetben azonnal ki is próbálhattuk magunkat teamcoachként, mialatt a képzők a háttérben folyamatos figyelemmel és bátorító visszajelzésekkel segítettek minket, és támogatták önmagunkban a teamcoach felfedezését, és a legjobb teamcoach valónk megszületését.

A képzés feladatai, bodywork gyakorlatai tovább érzékenyítettek önmagam és mások felé, kaptam jó gyakorlatokat arra, hogyan tudom az elméleti modelleket a gyakorlatban tudatosan alkalmazni a csapatok fejlesztésében.

Szívből ajánlom mindenkinek, aki csak csoportozik, csapatokkal dolgozik!

A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem.

Külön öröm volt számomra, hogy a tanfolyam másik oktatója Csetneki Csaba, akit már mentorként ismertem. Csaba humora, időnként provokatív, tükröt tartó stílusa sokat adott a tanulási folyamathoz.

Bár korábban is vettem részt és vezettem is csoportos coachingot, most mégis rengeteg új felismeréssel gazdagodtam. Kiemelném, hogy a csoportos coaching kiváló eszköz lehet egy-egy kompetencia – például empátia vagy visszajelzés – tudatos fejlesztésére. 

Az, hogy miként hívjuk be az erőforrás coachokat a folyamatba, jelentősen formálja a tanulási élményt.

Erős élmény volt számomra a csendes coaching is: ugyanazokra a kérdésekre mindenki másként kapcsolódott, mégis mély és hatásos tapasztalat született.

A képzés során sok minden a helyére került bennem – az intervenciók hatásmechanizmusától kezdve az etikai dilemmákon át egészen addig, hogy mikor és mennyire lehetünk direktívek. Az őszinte, biztonságos légkör lehetővé tette, hogy a hibáimból is tanuljak, különösen a csoporttól kapott visszajelzések révén.

Szabó Tamarával 2020-ban kezdtem a közös munkát. Cégünknek különösen fontos a folyamatos fejlődés, köztük a soft skillek és a csapatmunka. Ezekben a témákban találtunk partnere Tamarában, ami több különböző síkon is kibontakozott. Tamara trénerként, teamcoachként, csoportos coachként és tanácsadóként is visszatérő szakmai támogatója cégünk fejlődésének.

A több éves és több szinten folyó együttműködésünk alapján Tamarát kiemelkedő szakembernek ismertem meg. A munkához való rugalmas, hatékony hozzáállása egy nagyon magas szintű szakmai kompetenciával párosult. Létkérdés volt számunkra, hogy a covid karanténok idején a tréningek, coaching alkalmak online is zökkenőmentesen és a megszokott színvonalon haladtak. 

Miután Tamara éveken át több oldalról is megismerte cégünket és energiát fektetett abba, hogy értse mire van pontosan szükségünk, a profi szakmai szolgáltatásokon túl tanácsadóként is bevontuk a cég életébe. Tamara visszajelzéseivel, ötleteivel támogatja az új tréningtervek megalkotását.

A Tamarával folytatott együttműködés is szerves része volt annak, hogy az ICF (International Coaching Federation) 2021 novemberében minket választott „Az év coach szemléletű vállalata” díj magyarországi győztesének. 

Szabó Tamarát csak ajánlani tudom, bármelyik szervezetnek hasznára válik.

Tamara kivételes facilitátor és coach volt a LIBER Emerging Leaders Programme csoportja számára! Mély szakértelmét őszinte kíváncsisággal ötvözi szakterületünk iránt, empátiával fordul minden résztvevő felé, és figyelemre méltó képessége van arra, hogy a pillanat szükségleteihez igazodva alkalmazkodjon a csoporthoz.

Ami a leginkább lenyűgözött, az a képessége volt, ahogyan bizalmat épített és közös csoportidentitást alakított ki olyan résztvevők között, akik korábban nem ismerték egymást. A személyes coaching ülésünk
különösen értékes volt számomra, olyan meglátásokat és eszközöket adott, amelyeket a jövőben is használni fogok a munkám során.

A programot úgy zártuk, hogy igazi közösséggé váltunk, inspirálva és motiváltan éreztük magunkat, hogy a tanultakat gyakorlatba ültessük. Tamara hatása rám személyesen és a csoportra együttesen is valóban
rendkívüli!

A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!

Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét. A képzés során biztonságos, támogató légkörben dolgozhattunk a saját témáinkon, miközben másokat is segítettünk a haladásban.

Vezetőként új eszközöket kaptam arra, hogy a különböző részlegek vezetőiben együttműködést, empátiát és megértést tudjak ébreszteni. Coachként pedig újabb, szélesebb körben használható eszközökkel bővíthettem tudásom. Tamara szakmai támogatása, figyelme és strukturált, mégis emberi jelenléte végig meghatározó volt. Ezt remekül kiegészítette Csaba, aki humorával, könnyed, olykor már-már pikáns stílusával, ugyanakkor abszolút profizmussal és bátorító jelenlétével segítette a tanulási folyamatot.

Bátran ajánlom mindenkinek, aki szeretne fejlődni coaching szemléletben, illetve hatékonyabb és tudatosabb tagja vagy vezetője lenni bármilyen csoportnak vagy közösségnek.

Tamara zseniális facilitátora volt a  a vezetőfejlesztő programunknak. Rendkívül tájékozott, mindig ötletes és kreatív meglátásai vannak. Különösen lenyűgözött az a képessége, ahogyan egy Európa különböző pontjairól érkező, eltérő anyanyelvű és kulturális hátterű szakemberekből álló csoportot egyben tudott tartani – lekötve és a témánál maradva – egy intenzív, több napos kurzus során. Az, hogy mindannyian ilyen pozitív hangulatban, inspirálva és közösséggé kovácsolva fejeztük be a képzést, önmagában bizonyítja rátermettségét. Született tehetség!

Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt. 

Facilitált a szervezetemben workshopokat is, illetve közösen is csináltunk workshop facilitációkat. Ezekben a helyzetekben is nagyon szerettem vele dolgozni, csodáltam a kreativitását és azt, hogy milyen tudatosan, profin tudta megközelíteni az egész folyamat felépítését. Mindig volt valami olyan, a legújabb piaci trendeket követő, vagy éppen az előtt is járó ötlete, ami még jobbá tette az egész folyamatot. És nagyra tartom azt a rugalmasságot is, amivel a facilitációt megközelíti. Bármennyire részletesen terveztük is meg az eseményt, mindig tudott rugalmasan alkalmazkodni a kialakuló csoportdinamikához és úgy változtatni, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet vigyék magukkal. Kiemelkedően jól tudja kezelni az itt-és-mostot. 

Ugyanezek igazak a coaching képzéseire és az általa támogatott coaching folyamatokra. Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés között, számára a módszertan eszköz, nem kapaszkodó. Remekül meglátja azt is, ha a páciensnek inkább tanácsra van szüksége az adott pillanatban, nem kérdésekre, és a tanácsot is át tudja úgy adni, hogy az egy szabad választás legyen, nem egy kinyilatkoztatás. Mindig amire épp az adott helyzetben szükség van.

A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.

Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.

A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt. Azoknak ajánlom a képzést, akik inspiráló közegben szeretnék egy nagyon gyakorlatorientált képzés keretében elsajátítani a coachingot, és elengedhetetlen számukra a profizmus és a hitelesség az oktatók részéről – Tamara és Hajni pontosan ezt a szakmai színvonalat képviseli.

Tamara a coaching üléseken mindig maximálisan jelen volt. Empátiája és kivételes hallgatási készségei – amelyeket saját meglátásaival és tapasztalataival ötvözött – rengeteget segítettek abban, hogy különböző gyakorlati helyzeteken és kihívásokon dolgozzunk együtt.

Coachingstílusa meleg, barátságos és bizalmat keltő, amely már az első pillanatban megteremtette azt a légkört, ahol nyíltan megoszthattam a dilemmáimat. Az elfogulatlan, biztonságos környezet tovább gazdagította a coaching folyamatot. Az pedig külön említést érdemel, hogy mindezt virtuális térben, egy másik kontinensről is képes volt megteremteni!

Bárkinek ajánlom, aki személyes vagy szakmai fejlődéshez keres coachot – érdemes felvenni a kapcsolatot Tamarával!

Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.

2022-ben részt vettem Tamara előadásán az ICF konferencián, és ott el is döntöttem, hogy mindenképpen tőle szeretnék team coachingot tanulni. Hogy miért? Nagyon látszott, mennyire imádja a munkáját, amivel együtt átjött a rendkívüli tapasztalata, felkészültsége és adni akarása. A TeamCoach Camp képzésen pedig mindezt a szemléletet és szükséges tudást a gyakorlatban is megkaptuk tőle, személyre szabottan, egy jól felépített képzés keretében. Nagyon hasznos tanulási folyamat volt, amit ténylegesen át lehet forgatni a gyakorlatba team coachként a jövőben..

A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.

Miután közel hat évig dolgoztam az Amazonnál különböző pozíciókban, lehetőségem nyílt megismerni Tamarát, és megtapasztalni a kiemelkedő coaching készségeit. Összesen hat alkalommal dolgoztunk együtt, ahol különböző témákat érintettünk – többek között a people és stakeholder menedzsmentet, valamint az időgazdálkodást.

Tamara rendkívül professzionális és empatikus módon támogatja ügyfeleit a fejlődésükben: a megfelelő kérdésekkel indítja el azt az önreflektív változási folyamatot, amely valódi fejlődéshez vezet. Nagy tapasztalattal és széleskörű tudással rendelkezik, hogy hogyan lehet coacholni a különböző témákat. 

Alkalmaink során a kommunikációra, a konfliktuskezelésre, a középpontban maradásra, az időgazdálkodásra és az „bizalomépítés” kompetenciákra fókuszáltunk. A kollégák és érintettek bizalmának elnyerése a többi komponens eredménye, és Tamara kiemelkedő módon támogatott abban, hogy fejlesszem a készségeimet – egyszerre dolgozva azon, hogyan érjem el a hosszú távú céljaimat, és hogyan oldjam meg a napi, aktuális kihívásokat.

A közös munka során – és az ülések befejezése után is – sokkal jobban megértettem, hogyan hat a mindennapi munkavégzésem a magasabb szintű céljaimra. Ennek köszönhetően növelni tudtam a csapatom bizalmát, és hatékonyabb stakeholder-kommunikációt alakítottam ki. Ez végül idő- és költségmegtakarításhoz vezetett, mivel a csapatom jobban megértette a céljainkat, és azt is, hogyan tudják a saját feladataikat önállóbban megoldani. A stakeholder-kommunikáció javulásával pedig rövidebb idő alatt, kevesebb erőfeszítéssel (kevesebb telefon, meeting stb.) tudtunk eredményeket elérni.

Tamarát teljes szívből ajánlom mindenkinek – a coaching alkalmak eredményeként tartós, pozitív változást tapasztaltam a munkám számos kulcsterületén.”

A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.

Brilliant facilitator for our leadership training. Tamara is incredibly knowledgeable, always insightful and creative. I was especially impressed at her ability to keep a group of professionals from across Europe, with different first languages and cultural backgrounds, together, engaged and on topic through an intensive multi-day course. The fact that we all finished in such a positive frame of mind, inspiring and connected, is testimony to her skill. She truly has a golden touch!

Tamara was an exceptional facilitator and coach for our cohort in LIBER's Emerging Leaders Programme! She combines deep expertise with a genuine curiosity about our field, empathy for every participant, and a remarkable ability to adapt to the needs of the group in the moment.
What impressed me most was her ability to build trust and create a group identity among participants who had not met before. Her personal coaching session was particularly valuable for me, providing insights and tools that I will continue to use in my professional practice.
We left the programme feeling connected, inspired, and motivated to put our learning into action. Tamara's impact on both me personally and the group as a whole is truly remarkable!

I worked with Tamara for several months during a leadership transition. She has a rare mix of calm presence and sharp structure: you feel supported, but you also leave every session with clarity and concrete next steps.

Tamara helped me get more decisive under uncertainty and more effective in cross-team alignment, especially when tensions were high and “quick fixes” weren’t an option. What I appreciated most is her ability to cut through the noise, ask the right questions, and keep the focus on what I can actually influence as a leader.

If you’re looking for coaching that is practical, direct, and genuinely helpful (not generic), I can wholeheartedly recommend Tamara.

Tamara and I worked together a lot a few years ago. I took part in her facilitation training, which I really enjoyed because, on the one hand, she struck a great balance between theory and practice, and on the other hand, she structured every element of the training so that it wasn't just the material presented that taught us, but also the situations that arose during the learning process. The current dynamics of the participants were also part of the curriculum. Capability and Operations Manager.

She facilitated workshops in my organization, and we also did workshop facilitation together. I really enjoyed working with her in these situations as well, and I admired her creativity and how consciously and professionally she approached the structure of the entire process. She always had ideas that followed the latest market trends or were even ahead of them, which made the whole process even better. I also greatly appreciate the flexibility with which she approaches facilitation. No matter how detailed our plans for the event were, she was always able to adapt flexibly to the emerging group dynamics and make changes so that the participants could get the most out of it. She is exceptionally good at handling the here and now.

The same applies to her coaching training courses and the coaching processes she supports. She strikes an excellent balance between methodologies and paying attention to the coachee's current needs; for her, methodology is a tool, not a crutch. She also has a keen sense of when the patient needs advice rather than questions at a given moment, and she is able to give advice in such a way that it is a free choice, not a revelation. Always whatever is needed in the given situation.

After being with Amazon almost six years in different positions I got the chance to meet Tamara and benefit from her outstanding coaching skills. In overall six sessions we went through different topics covering the areas of people and stakeholder management as well as time management.

Tamara has a very professional and empathic way to lead her clients through their development by asking the right questions to initiate a self-reflected process of change. She also has great experience and knowledge in coaching different work-related areas in a very dynamic way.

During our sessions we focused on communication, conflict management, centeredness, time management and overall earn trust. Earning the trust of colleagues and stakeholders is a result of the other components and Tamara supported me in an outstanding way to increase my skills by combining the questions of how to reach my overall goals and how to solve daily/current topics.

During and also after finishing all sessions I got a stronger understanding of how my daily work behavior is affecting my larger goals and I was able to increase the trust of my team and to create a more efficient way in stakeholder communication. This finally led to the result of saving time and costs because my team got a better understanding of our goals and what needs to be done to reach them and how to solve their tasks more independently. Furthermore, by improving the communication with stakeholders, it was possible to reach shared goals within a shorter period of time and less effort (decreasing the number of calls/meetings, etc.).

I can fully recommend Tamara’s coaching sessions after experiencing a long-lasting positive change on many key aspects of my work-life.

I started working with Tamara Szabó in 2020. Continuous development, including soft skills and teamwork, is particularly important to our company. We found a partner in Tamara in these areas, which has developed on several different levels. As a trainer, team coach, group coach, and consultant, Tamara is a recurring professional supporter of our company's development.

Based on our multi-year, multi-level collaboration, I have come to know Tamara as an outstanding professional. Her flexible and efficient approach to work is coupled with a very high level of professional competence. It was essential for us that during the COVID lockdowns, training and coaching sessions continued smoothly and at the usual high standard online.

After Tamara got to know our company from many angles over the years and invested energy in understanding exactly what we needed, we involved her in the life of the company as a consultant in addition to her professional services. Tamara supports the creation of new training plans with her feedback and ideas.

Our collaboration with Tamara was also an integral part of the ICF (International Coaching Federation) selecting us as the Hungarian winner of the "Coach-Led Company of the Year" award in November 2021.

I can only recommend Tamara Szabó; she will be an asset to any organization.

"Tamara and I worked together a lot a few years ago. I took part in her facilitation training, which I really enjoyed because, on the one hand, she struck a great balance between theory and practice, and on the other hand, she structured every element of the training so that it wasn't just the material presented that taught us, but also the situations that arose during the learning process. The current dynamics of the participants were also part of the curriculum.

She facilitated workshops in my organization, and we also did workshop facilitation together. I really enjoyed working with her in these situations as well, and I admired his creativity and how consciously and professionally he approached the structure of the entire process. He always had ideas that followed the latest market trends or were even ahead of them, which made the whole process even better. I also greatly appreciate the flexibility with which she approaches facilitation. No matter how detailed our plans for the event were, she was always able to adapt flexibly to the emerging group dynamics and make changes so that the participants could get the most out of it. She is exceptionally good at handling the here and now.

The same applies to her coaching training courses and the coaching processes she supports. She strikes an excellent balance between methodologies and paying attention to the coachee's current needs; for her, methodology is a tool, not a crutch. He also has a keen sense of when the patient needs advice rather than questions at a given moment, and he is able to give advice in such a way that it is a free choice, not a revelation. Always whatever is needed in the given situation.

Brilliant facilitator for our leadership training. Tamara is incredibly knowledgeable, always insightful and creative. I was especially impressed at her ability to keep a group of professionals from across Europe, with different first languages and cultural backgrounds, together, engaged and on topic through an intensive multi-day course. The fact that we all finished in such a positive frame of mind, inspiring and connected, is testimony to her skill. She truly has a golden touch!

Tamara was an exceptional facilitator and coach for our cohort in LIBER's Emerging Leaders Programme! She combines deep expertise with a genuine curiosity about our field, empathy for every participant, and a remarkable ability to adapt to the needs of the group in the moment.
What impressed me most was her ability to build trust and create a group identity among participants who had not met before. Her personal coaching session was particularly valuable for me, providing insights and tools that I will continue to use in my professional practice.
We left the programme feeling connected, inspired, and motivated to put our learning into action. Tamara's impact on both me personally and the group as a whole is truly remarkable!

Tamara’s coaching has been vital to both my personal and professional development. Through our work together, I rediscovered genuine joy in my job and regained a sense of purpose and momentum. Her empathetic, solution-focused approach combined with her creative thinking and remarkable ability to connect seemingly unrelated ideas gave me the impulse I needed to start thinking more imaginatively and move beyond feeling stuck.

Tamara is highly skilled and has profound insights into how organisations function. She immediately recognises systemic patterns as well as personal dynamics that shape collaboration, leadership, and growth. Her ability to move fluidly between the organisational and individual levels, seeing how one informs the other, makes her coaching exceptionally effective.

Working with Tamara means engaging in a process that is both intellectually rigorous and deeply human. She combines strategic clarity with empathy, creating a space where reflection leads naturally to action. Her questions are incisive, her observations precise, and her feedback always grounded in a genuine desire to help you grow.

As an academic researcher and teacher, I value learning as a lifelong process, yet our profession rarely includes structured opportunities for self-reflection or coaching. Working with Tamara filled that gap: it helped me think more strategically, look beyond the immediate, and reconnect with the creative energy that drives my work.

I would recommend Tamara to any professional or team ready to take the next step to think differently, solve complex problems, and grow with intention and clarity.

I worked with Tamara for several months during a leadership transition. She has a rare mix of calm presence and sharp structure: you feel supported, but you also leave every session with clarity and concrete next steps.

Tamara helped me get more decisive under uncertainty and more effective in cross-team alignment, especially when tensions were high and “quick fixes” weren’t an option. What I appreciated most is her ability to cut through the noise, ask the right questions, and keep the focus on what I can actually influence as a leader.

If you’re looking for coaching that is practical, direct, and genuinely helpful (not generic), I can wholeheartedly recommend Tamara.

Tamara and I worked together a lot a few years ago. I took part in her facilitation training, which I really enjoyed because, on the one hand, she struck a great balance between theory and practice, and on the other hand, she structured every element of the training so that it wasn't just the material presented that taught us, but also the situations that arose during the learning process. The current dynamics of the participants were also part of the curriculum. Capability and Operations Manager.

She facilitated workshops in my organization, and we also did workshop facilitation together. I really enjoyed working with her in these situations as well, and I admired her creativity and how consciously and professionally she approached the structure of the entire process. She always had ideas that followed the latest market trends or were even ahead of them, which made the whole process even better. I also greatly appreciate the flexibility with which she approaches facilitation. No matter how detailed our plans for the event were, she was always able to adapt flexibly to the emerging group dynamics and make changes so that the participants could get the most out of it. She is exceptionally good at handling the here and now.

The same applies to her coaching training courses and the coaching processes she supports. She strikes an excellent balance between methodologies and paying attention to the coachee's current needs; for her, methodology is a tool, not a crutch. She also has a keen sense of when the patient needs advice rather than questions at a given moment, and she is able to give advice in such a way that it is a free choice, not a revelation. Always whatever is needed in the given situation.

After being with Amazon almost six years in different positions I got the chance to meet Tamara and benefit from her outstanding coaching skills. In overall six sessions we went through different topics covering the areas of people and stakeholder management as well as time management.

Tamara has a very professional and empathic way to lead her clients through their development by asking the right questions to initiate a self-reflected process of change. She also has great experience and knowledge in coaching different work-related areas in a very dynamic way.

During our sessions we focused on communication, conflict management, centeredness, time management and overall earn trust. Earning the trust of colleagues and stakeholders is a result of the other components and Tamara supported me in an outstanding way to increase my skills by combining the questions of how to reach my overall goals and how to solve daily/current topics.

During and also after finishing all sessions I got a stronger understanding of how my daily work behavior is affecting my larger goals and I was able to increase the trust of my team and to create a more efficient way in stakeholder communication. This finally led to the result of saving time and costs because my team got a better understanding of our goals and what needs to be done to reach them and how to solve their tasks more independently. Furthermore, by improving the communication with stakeholders, it was possible to reach shared goals within a shorter period of time and less effort (decreasing the number of calls/meetings, etc.).

I can fully recommend Tamara’s coaching sessions after experiencing a long-lasting positive change on many key aspects of my work-life.

I started working with Tamara Szabó in 2020. Continuous development, including soft skills and teamwork, is particularly important to our company. We found a partner in Tamara in these areas, which has developed on several different levels. As a trainer, team coach, group coach, and consultant, Tamara is a recurring professional supporter of our company's development.

Based on our multi-year, multi-level collaboration, I have come to know Tamara as an outstanding professional. Her flexible and efficient approach to work is coupled with a very high level of professional competence. It was essential for us that during the COVID lockdowns, training and coaching sessions continued smoothly and at the usual high standard online.

After Tamara got to know our company from many angles over the years and invested energy in understanding exactly what we needed, we involved her in the life of the company as a consultant in addition to her professional services. Tamara supports the creation of new training plans with her feedback and ideas.

Our collaboration with Tamara was also an integral part of the ICF (International Coaching Federation) selecting us as the Hungarian winner of the "Coach-Led Company of the Year" award in November 2021.

I can only recommend Tamara Szabó; she will be an asset to any organization.

Tamara was always fully present during my coaching sessions. She exhibits empathy and exceptional listening skills, which she used together with her insight and own experiences to coach me through many practical scenarios and challenges.

She has a warm and friendly coaching style, which created instant trust, allowing me to share my challenges freely in a trusting and unbiased environment which further enriched the coaching experience. The fact that she could do this in a virtual environment and from a different continent is commendable!

I would recommend to anyone seeking a personal and professional development coach to reach out to Tamara!

"Tamara and I worked together a lot a few years ago. I took part in her facilitation training, which I really enjoyed because, on the one hand, she struck a great balance between theory and practice, and on the other hand, she structured every element of the training so that it wasn't just the material presented that taught us, but also the situations that arose during the learning process. The current dynamics of the participants were also part of the curriculum.

She facilitated workshops in my organization, and we also did workshop facilitation together. I really enjoyed working with her in these situations as well, and I admired his creativity and how consciously and professionally he approached the structure of the entire process. He always had ideas that followed the latest market trends or were even ahead of them, which made the whole process even better. I also greatly appreciate the flexibility with which she approaches facilitation. No matter how detailed our plans for the event were, she was always able to adapt flexibly to the emerging group dynamics and make changes so that the participants could get the most out of it. She is exceptionally good at handling the here and now.

The same applies to her coaching training courses and the coaching processes she supports. She strikes an excellent balance between methodologies and paying attention to the coachee's current needs; for her, methodology is a tool, not a crutch. He also has a keen sense of when the patient needs advice rather than questions at a given moment, and he is able to give advice in such a way that it is a free choice, not a revelation. Always whatever is needed in the given situation.

Participating in the training was like boarding a coaching submarine: we were completely immersed in the approach, surrounded by it everywhere. There was a lot of practice, supplemented with bodywork, which I think is unique among coaching training courses and effectively promoted our coaching awareness. The whole academic year was simply superb and very professional.

During the nine months of training, I gained in-depth theoretical knowledge, solid practical experience, lots of good practices, and lessons learned from challenging situations. All this took place in a learning environment where the trainers created a safe atmosphere, I received constant positive and constructive feedback on my coaching skills, and they created a professional workshop where I could boldly try things out for myself.

I have participated in many training courses during my career, but this was one of the highest quality. It was professional, practice-oriented, and we had the opportunity to thoroughly learn all coaching skills. I wholeheartedly recommend the Co-Create course to those who are preparing for a career in coaching, as well as those who would like to apply a coaching approach in their work.

My long-held dream came true when I was able to participate in the Co-Create Coach Camp training. I already had some knowledge of coaching, but with Tamara, I knew from the very first session that this would not be your typical textbook training. The professionalism of the trainers created a sense of psychological security from the very beginning, which made learning easy.

The deep, practical knowledge I acquired during the Co-Create coach training has become part of my everyday life. As a sports coach and mental coach, it has not only taken my work to a new level, but also helped me to understand my students and my own functioning more deeply. I highly recommend it!

The coaching training far exceeded my expectations. It was very practice-oriented—exactly what I needed to gain truly useful knowledge that I could apply right away. In addition, my self-awareness and self-reflection skills also improved.

One of the most important components of coaching is the emergence of new awareness, and as Tamara put it to us, people definitely pay attention "differently" and will never be the same as they were before coach training. I recommend the training to those who want to learn coaching in an inspiring environment as part of a very practice-oriented training program, and for whom professionalism and credibility on the part of the instructors are essential—Tamara and Hajni represent exactly this professional standard.

This wasn't my first time participating in Tamara and Co-Create's training courses – as a "returning guest," Tamara's professional expertise and practice-oriented approach always give me a lot. That's why I decided to complete the group coach training course. During the program, I not only learned new methods, but also experienced the true power of group coaching through my own experience. During the training, we were able to work on our own topics in a safe, supportive environment while helping others to progress.

As a leader, I gained new tools to inspire cooperation, empathy, and understanding among the leaders of different departments. As a coach, I was able to expand my knowledge with new, more widely applicable tools. Tamara's professional support, attention, and structured yet human presence were decisive throughout. This was complemented perfectly by Csaba, who supported the learning process with his humor, his lighthearted, sometimes even cheeky style, and his absolute professionalism and encouraging presence.

I highly recommend this to anyone who wants to develop their coaching approach or become a more effective and conscious member or leader of any group or community.

I was really looking forward to the Co-Create group coaching training because I like the approach I experienced at Tami. It focuses less on techniques that can be learned from books and more on deepening my knowledge and self-awareness through practical experiences.

I was particularly pleased that the other instructor on the course was Csaba Csetneki, whom I already knew as a mentor. Csaba's humor and sometimes provocative, mirror-holding style contributed greatly to the learning process.

Although I had participated in and led group coaching sessions before, I still gained a wealth of new insights. I would like to emphasize that group coaching can be an excellent tool for the conscious development of specific competencies, such as empathy or feedback.

How we invite resource coaches into the process significantly shapes the learning experience.

Silent coaching was also a powerful experience for me: everyone responded differently to the same questions, yet it was a deep and effective experience.

During the training, many things fell into place for me—from the mechanisms of intervention to ethical dilemmas to when and how directive we can be. The honest, safe atmosphere allowed me to learn from my mistakes, especially through feedback from the group.

In my work, I often work with teams on projects or training courses. Every time, I see first-hand how the level of cooperation within the team has a significant impact on the success of the project. Team coaching tools can be used to effectively improve communication, conflict management, cooperation, and team morale.

I found the Co-Create team through a very positive recommendation, which was then confirmed by online reviews and later by my own personal experience.

In parallel with the training, the personal development I experienced in relation to spontaneity was particularly useful. This has had a positive impact on all areas of my career.

Although I have been working on team development for years, during the Co-Create TeamCoach Camp, I not only learned new theories, but we were also able to immediately try ourselves out as team coaches in a corporate environment, while the trainers helped us in the background with constant attention and encouraging feedback, supporting us in discovering the team coach within ourselves and bringing out the best team coach in us.

The training tasks and bodywork exercises made me more sensitive to myself and others, and I learned good practices for consciously applying theoretical models in practice to develop teams.

I wholeheartedly recommend it to anyone who works with groups or teams!

As a training leader, Tami created an inclusive space of trust with us, where professional questions and potential obstacles were given just as much attention as constructive feedback. What we learned in the theoretical part could be put into practice almost immediately, which made me feel like I was invited to participate in an experiment where I could only grow, not fail.

Csaba's supervision was very helpful during the self-reflection exercises, where sharing common problems strengthened my awareness that I should boldly step into my role as a team coach.

Working with the teams gave me confidence, as Tami and Csaba accompanied us throughout the learning process and the shared exercises, where the feedback provided suggestions for improvement in the 'here and now' or pointed out strengths.

Thank you for your work, it was a real experience with you!

In 2022, I attended Tamara's presentation at the ICF conference, and that's where I decided that I definitely wanted to learn team coaching from her. Why? It was very clear how much she loves her work, which was complemented by her extraordinary experience, preparedness, and willingness to give. At the TeamCoach Camp training, she provided us with all of this knowledge and approach in a practical, personalized, and well-structured training program. It was a very useful learning process that can be put into practice as a team coach in the future.